القوي العاملة الكويتية تغلق الباب امام فكرة السماح بتحول المشروعات الصغيرة

القوي العاملة الكويتية تغلق الباب امام فكرة السماح بتحول المشروعات الصغيرة



وقف عشرات الملفات بشركات مشكوك فيها مع مهلة لتوفيق الاوضاع
انتشرت في الفترة القريبة اشاعة مفادها ان القوي العاملة الكويتية في طريقها الي السماح للعمالة الوافدة المسجلة علي اقامة مشروعات صغيرة ومتوسطة بالتحويل الي القطاع الاهلي, غير انه خرج علينا السيد/ أحمد الموسي مدير الهيئة العامة للقوي العاملة بدولة الكويت ليؤكد علي استمرار قرار المنع الخاص بانتقال العمالة بين قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة الي القطاع الاهلي, بل وعبر عن امله في ان يكون القرار هو غلق لباب كان مفتوحا امام تجار الاقامات والذين يقومون باستقدام عمالة من الخارج علي اقامة مشروعات صغيرة ومتوسطة بشركات وهمية, او غير جادة في توظيف عمالتها وتتركها كعمالة سائبة بالكويت, او ما يعرف بالاقامات الحرة الوهمية.
بل وتطرق الامر الي انه تسير لجان تفتيش حاليا الي الشركات المشكوك بها وفي طريقة توظيفها لعمالتها المستقدمة من الخارج, من اجل الوقوف علي حقيقة وجود الشركات من عدمها, مع منح مدة زمنية كمهلة لتوفيق تلك الشركات لاوضاعها قبل المحاسبة, حيث كانت تتمتع شركات المشاريع الصغيرة والمتوسطة بممزيات كبيرة في سبيل تقدير احتياجاتها من العمالة بنفسها, واصدار التصاريح من الخارج, مما جعل عدد من اصحاب تلك الشركات يستغلون المميزات في كسب مادي بمجال الاتجار في البشر باصدار تصاريح عمل لعمالة لا يوجد لها دوام داخل الشركة في الكويت بمقابل مادي كبير, وبمواجهة تلك الشركات من خلال لجان التفتيش انكشفت الامور.

وظائف الصحافة اليومية الكويتية بتاريخ الاحد 31 مارس 2019

وظائف الصحافة اليومية الكويتية بتاريخ الاحد 31 مارس 2019

وظائف الصحف فى الشرق الأوسط ، وظائف الوسيط يومياً ، بالتعاون مع كبرى الشركات فى الوطن العربى

لتيسير فرصة البحث عن عمل لجميع الجنسيات العربية

وظائف يومية ، وظائف أسبوعية ، وظائف شهرية ، وعلى مدار العام



فرص عمل خالية نشرتها صحافة الكويت اليوم 31-3-2019
تقبل طلبات التعيين من داخل الكويت علي ما يلي من تخصصات وشروط :
مطلوب للتشغيل من داخل الكويت موزعين بقالات علي معرفة جيدة بالمجال, بمعاش شهري ثابت تضاف له عمولة علي المبيعات, يشترط توفير باص صغير مغلق للتوزيع, الشركة تعمل بتسويق الحلوي # لمزيد من التفاصيل يرجي الاتصال خلال اوقات الدوام من الساعة 7 حتي الساعة 9 مساءا علي الرقم : 22215458
أكاديمية تعليمية مسائية بمنطقة المهبولة في حاجة لتوظيف مدرسات لغة عربية للمرحلة المتوسطة + مدرسات تخصص كيمياء للمرحلة الثانوية # للتقديم يرجي التواصل عن طريق واتس آب علي الرقم : 94128168



















































رغبه منا فى ايجاد فرص عمل للباحثين عنها

وتيسير العناء المتواصل للبحث عن فرصه عمل

وايجاد العمل المناسب فى كبرى الشركات

فى الوطن العربى والشرق الأوسط

نتمنى لكم التوفيق والنجاح فى حياتكم العملية

ومستقبل باهر بأذن الله
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
لو مش مناسبة ليك ممكن تعمل شير يمكن تناسب غيرك

محو 1077 عقوبة للمعلمين والإداريين في «العاصمة»

محو 1077 عقوبة للمعلمين والإداريين في «العاصمة»



بدرية الخالدي

 

نبيل المنزلاوي

 
في خطوة تحسب لإدارة منطقة العاصمة التعليمية وإجراء يعد الأول من نوعه على مستوى وزارة التربية والمناطق التعليمية ويصب بالدرجة الأولى في مصلحة المعلمين والموظفين الإداريين، كلفت المدير العام لإدارة منطقة العاصمة التعليمية بدرية الخالدي المستشار القانوني نبيل المنزلاوي بقسم الشؤون القانونية بمحو جميع العقوبات التي مضت عليها فترة التقادم من دون أن يتقدم صاحب الشأن بطلب ذلك.
وبلغ عدد القرارات التي تم محوها منذ عام 1984 حتى عام 2018 نحو 1077 قراراً وتم تنفيذها بنظام ديوان الخدمة المدنية على الوجه الأكمل.
القبس الكويتية

لا تأشيرة زيارة للوافدين إلا بعد الحصول على تأمين صحي

لا تأشيرة زيارة للوافدين إلا بعد الحصول على تأمين صحي



صدر قانون من مجلس الوزراء بتعديل بعض أحكام القانون رقم 1 لسنة 1999 في شأن التأمين الصحي على الأجانب وفرض رسوم مقابل الخدمات الصحية.
ونص القانون: يُستبدل نص المادة 1 من القانون رقم 1 لسنة 1999 (المشار إليه)، وتضاف فقرة ثانية للمادة (2)، ونصهما كالآتي:
المادة 1: «تقدم الخدمات الصحية للأجانب المقيمين في البلاد والأجانب القادمين بصفة مؤقتة أو بغرض الزيارة بنظام التأمين الصحي أو الضمان الصحي وفقا لأحكام هذا القانون وبما لا يتعارض مع أحكام الشريعة الإسلامية».
المادة 2/ فقرة ثانية: «كما لا يجوز منح تأشيرات الدخول للأجانب القادمين لدولة الكويت بصفة مؤقتة أو لغرض الزيارة إلا بعد الحصول على تأمين صحي أو ضمان صحي يغطي فترة تواجدهم في البلاد، ويجوز استثناء بعض الفئات من تطبيق أحكام هذه الفقرة، على أن تحدد الشروط والأحكام والاجراءات اللازمة لتطبيق أحكام هذه الفقرة بما فيها وثيقة التأمين الصحي أو الضمان الصحي في اللائحة التنفيذية».
مادة ثانية: على رئيس مجلس الوزراء والوزراء ـ كل فيما يخصه ـ تنفيذ هذا القانون، ويعمل به بعد ثلاثة أشهر من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
«المذكرة الإيضاحية»
خلت نصوص واحكام القانون رقم 1 لسنة 1999 في شأن التأمين الصحي على الاجانب وفرض رسوم مقابل الخدمات من أي نص خاص بتطبيق نظام التأمين الصحي على الأجانب القادمين إلى دولة الكويت بصفة مؤقتة أو لغرض الزيارة قصيرة المدة واقتصرت الأحكام الواردة فيه على تطبيق النظام على الأجانب الحاصلين على إقامة قانونية، الأمر الذي جعل فئة من الأجانب المتواجدين بالبلاد تتمتع بالخدمات الصحية رغم أنها غير خاضعة لقانون التأمين الصحي على الأجانب.
ولتوسيع نطاق هذا القانون ليشمل فئة الأجانب القادمين إلى دولة الكويت بصفة مؤقتة أو لغرض الزيارة قصيرة المدة، وسيرا على نهج العديد من الدول في فرض تأمين صحي على هذه الفئة، أعد القانون المرفق لمعالجة أوجه القصور في القانون رقم 1 لسنة 1999 وإدراج هذه الفئة من الأجانب ضمن قائمة المستفيدين من نظام التأمين الصحي، وذلك بتعديل المواد 1 و2 من القانون الحالي لتتماشى مع الهدف من هذا القانون بمجمله.
ففي المادة الأولى التي تحدد النطاق الموضوعي للقانون، فقد كان القانون الحالي يقتصر على تقديم الخدمات الصحية لفئة الاجانب المقيمين في البلاد بنظام التأمين الصحي أو الضمان الصحي، لذا فقد أضيفت فئة القادمين لدولة الكويت بغرض الزيارة أو بصفة مؤقتة.
وجاء التعديل على المادة الثانية بإضافة مؤقتة أو لغرض الزيارة إلا بعد الحصول على تأمين صحي أو ضمان صحي يغطي فترة تواجدهم بالبلاد، ويجوز استثناء بعض الفئات من تطبيق أحكام هذه الفقرة، على أن تحدد اللائحة التنفيذية الشروط والأحكام والإجراءات اللازمة لتطبيق أحكام هذه الفقرة بما فيها وثيقة التأمين الصحي أو الضمان الصحي.
وقد ارتُؤي ان يحال تنظيم حكم هذه الفقرة الى اللائحة لأسباب عدة تتعلق بكثرة التفصيلات التي يتوجب دراستها جيدا، وليس من الحكمة ان تضمن في القانون، فالقانون ينص على المبدأ الذي يرى المشرع إدراجه والعمل به ـ وهو عدم جواز منح تأشيرة دخول للأجانب بصفة مؤقتة أو لغرض الزيارة إلا بعد الحصول على تأمين صحي أو ضمان صحي ـ ويترك للائحة أمر اتخاذ ما يلزم لتنفيذه ومن ذلك ما يتعلق بشكل التأمين الصحي أو الضمان الصحي، هل يكون من خلال شركات متخصصة أو رسوم بدل طابع خاص على التأشيرة نفسها أم من خلال السفارات أو المنافذ أو غيرها لذلك ترك تحديد آلية تطبيق النص إلى اللائحة بالشكل الذي يحقق الغاية ويعطي مرونة للادارة في التطبيق.
وقد تضمن المشروع جواز استثناء بعض الفئات من اشتراط الحصول على التأمين الصحي أو الضمان الصحي، ذلك لأن النص على اطلاقه يشمل كل من يدخل أرض الكويت، ولأن هنالك العديد من الحالات يكون القادم للكويت في زيارة رسمية ليوم أو يومين أو وفود رسمية او ديبلوماسية او لاعتبارات اخرى كما أن هناك عدة انواع لتأشيرات الزيارة للكويت، ولصعوبة حصر تلك الحالات والفئات فقد ترك أمر تحديدها للائحة.
القبس الكويتية

إحصائية: ثلاثة أرباع الوافدين في الكويت بمؤهلات متدنية

إحصائية: ثلاثة أرباع الوافدين في الكويت بمؤهلات متدنية

خالد الحطاب – كشفت إحصائية صادرة عن المركز الإحصائي لدول مجلس التعاون الخليجي أن 41.2% من العاطلين عن العمل الكويتيين من حملة الشهادات الجامعية، علماً بأن النسبة الأكبر (75%) من القوة العاملة، لا سيما الوافدة منها، هي من حملة الشهادات المتدنية. وأضافت الإحصائية أن النسبة الأكبر (%31.4) من قوة العمل في البلاد من المواطنين والمقيمين تعود إلى حاصلين على مؤهلات لا تتجاوز المرحلة المتوسطة. وجاءت الكويت ثانية، بعد سلطنة عمان، في أعلى نسب عاملين من حملة الشهادات المتوسطة، وثانية، بعد السعودية، في نسبة حملة البكالوريوس (%15.9) من إجمالي قوة العمل في البلاد. وبلغت نسبة الأميين العاملين في الكويت %7.3، وهي الأعلى بين دول مجلس التعاون، تليها البحرين بـ%4.1. كما تعتبر الكويت الأعلى خليجياً في أعداد حملة الشهادات الابتدائية بنسبة %23.3، والأخيرة في نسبة حملة الشهادات الثانوية بـ%12.7 و%4.7 لحملة الدبلوم. وعن توزيعات المواطنين في قوة العمل من الناحية التعليمية، بينت الإحصائية أن %2.7 من الكويتيين يحملون شهادات الدكتوراه والماجستير، و%40.8 للجامعيين و%20.9 لحملة الدبلوم و%20 للثانوية وما يعادلها و%13.4 للمتوسطة.

القبس الكويتية

«لا لاستقدام أطباء مصريين».. يتصدر «تويتر» في الكويت

«لا لاستقدام أطباء مصريين».. يتصدر «تويتر» في الكويت

تصاعد هشتاق «#لالاستقداماطباء_مصريين» في الكويت، وذلك بعد تداول أخبار حول استقدام وزارة الصحة الكويتية دفعة جديدة من الأطباء المصريين. وتداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي الخبر المذكور وعلقوا عليه وتفاعلوا معه، وجاءت التعليقات ما بين الإشادة بالأطباء المصريين ومهارتهم العلمية، وذكر البعض مواقف شخصية حدثت معه مع طبيب أو طبيبة مصرية. وعلى الجانب الآخر، جاءت تعليقات كثيرة تعتليها حدة الغضب الشديدة جراء هذه الخطوة، مشددين في الوقت ذاته على أولوية التعاقد مع أطباء كويتيين أو جلب أطباء من الهند أو حتى جلب أطباء غربيين. ورأى أحد رواد موقع التواصل الاجتماعي «تويتر» أن هذا «الهاشتاق» بمثابة «فتنة» ومثيرًا للجدل، مؤكدًا على أن الأطباء المصريين يعملون في كثير من المستشفيات والمستوصفات وغيرها من الأماكن المهمة. وتساءل: « لما كل هذا الجدل على الأطباء المصريين، هم لهم كل الاحترام والتقدير، أين المشكلة، هل من أحد الأطباء أخطأ في عمله؟»، لافتًا إلى أنه وإن حدث خطأ من أحدهم، فيحاسب من يخطئ ولا يجوز التعميم. بينما قال آخر: «باختصار، لا دخل للجنسية والجنس واللون، بكفاءة الموظف، هذا هاشتاق عنصري بعيد عن الواقع، وإن كنا نرفض ممارسات بعض الأخوة الوافدين، ولكن أيضًا نستنكر ونرفض بعض الممارسات للمواطنين». وعلى النقيض، هاجم مغرد الأطباء المصريين، وأكد رفضه استقدام أطباء من مصر وتحت أي مبرر أو عذر، مشددًا على ضرورة التعاقد مع الكفاءات الوطنية الكويتية.

القبس الكويتية

تحويل إقامة «الوافدين» بعد سنة واحدة وليس ثلاث سنوات

تحويل إقامة «الوافدين» بعد سنة واحدة وليس ثلاث سنوات

محمد السيد القبس الإلكتروني – أكدت مصادر مطلعة في الهيئة العامة للقوى العاملة أنه أصبح من حق الوافد الذي قدم إلى البلاد على أي نشاط من الأنشطة الخمسة التالية تحويل إقامته بعد مرور سنة واحدة بدلاً من ثلاث سنوات. وأوضحت المصادر لـ «القبس الإلكتروني» أن الهيئة العامة للقوى العاملة أجرت تعديلاً على القرار رقم 824 لسنة 2015 والمتعلق بتحويل إقامات الوافدين الذين تم استقدامهم على أنشطة الصناعة أو الزراعة او الرعي او الصيد او الجمعيات التعاونية حيث أنه بموجب التعديل على القرار الإداري يجوز تحويل أذونات العمل للعمالة المستقدمة بتصاريح عمل للقطاعات المذكورة بعد مضي سنة من تاريخ إصدار إذن عمل العامل الوافد. وأضافت المصادر، أنه وفقًا لهذا القرار فهناك شرطان أساسيان للسماح بالتحويل الأول موافقة الكفيل الأصلي الذي استقدم العامل، والثاني أن يكون تحويل إقامة الوافد على كفيل جديد لديه نفس النشاط فمثلاً إذا كان العامل قدم إلى البلاد للعمل في مصنع فعليه التحويل على مصنع آخر، وإذا كان قد جاء للعمل على مزرعة فيسمح له فقط بالتحويل على مزرعة آخرى وهكذا بالنسبة للرعي والصيد والجمعيات التعاونية.

القبس الكويتية

وزارة الهجرة توجه رسالة للمصريين في الكويت

وزارة الهجرة توجه رسالة للمصريين في الكويت

قالت وزارة الهجرة وشؤون المصريين بالخارج، إنه حرصاً على رعاية شؤون الجاليات المصرية وإيضاح الحقائق المتعلقة بذلك، وبالإشارة إلى ما أعلنته إحدى الشركات التجارية اعتزامها تقديم خدمات لأبناء الجالية في الكويت، تود وزارة الهجرة الإشارة إلى عدم رعايتها أو اتفاقها مع أي شركة أو منح تراخيص أو موافقات للشركات، لتقديم خدمات تدخل بطبيعتها ضمن اختصاص البعثات القنصلية في الخارج، ومن بينها الخدمات الحكومية وتصاريح العمل وغيرها وأضافت أنه تم التنسيق مع سفارتنا بدولة الكويت لإخطار السلطات الكويتية بذلك، واتخاذ كافة الإجراءات القانونية اللازمة وفقا للقوانين والنظم المتبعة في #الكويت ضد كل من يدعى ما تم الإشارة إليه. وأكدت أنه في هذا الصدد، أكدت سفارتنا بدولة الكويت القيام فعليا بتنفيذ ذلك، ونؤكد دعم كافة الجهود البناءة والتعاون المستمر مع الجهات التى تسعى لخدمة الجالية المصرية وفقا للقوانين والنظم المتبعة بالدولة المصرية و الدول المتواجد بها الجاليات المصرية بالخارج.

القبس الكويتية

ضريبة على تحويلات الوافدين.. مع إيقاف التنفيذ

ضريبة على تحويلات الوافدين.. مع إيقاف التنفيذ

القبس الإلكتروني مرت سنة على إقرار قانون ضريبة «تحويلات الوافدين»، من لجنة الشئون المالية والإقتصادية في مجلس الامة، إلا أن رفض الحكومة جمد القانون فى جدول أعمال مجلس الامة حتى هذه اللحظة. المقترح الذى أقرته اللجنة يهدف إلى إيجاد مصادر جديدة للدخل، وذلك بفرض ضريبة على التحويلات المالية الخارجية للوافدين، بحيث تكون بمثابة رسما مقابل ما تقدمه الدولة من خدمات ومرافق وصحة وتعليم. وبررت الحكومة رفضها للإقتراحات المقدمة لشبهة وجود مخالفة لأحكام الدستور من خلال التفرقة والتمييز فى نص الضريبة على فئة محددة، وهى فئة الوافدين فى الدولة. ومع أهمية وجود قوانين تساهم فى خلق إيرادات إضافية، إلا أن وزارة المالية ترى أن مثل هذه الإجراءات يجب أن تكون ضمن أطر منهجية تأخذ فى الإعتبار نظرة شمولية للإصلاح المالى والاقتصادى، وبالتالي عارضت الوزارة ضريبة تحويلات الوافدين.

القبس الكويتية

وظائف شركة تموين رائدة في أبو ظبي لعدد من التخصصات

وظائف شركة تموين رائدة في أبو ظبي لعدد من التخصصات

وظائف الصحف فى الشرق الأوسط ، وظائف الوسيط يومياً ، بالتعاون مع كبرى الشركات فى الوطن العربى

لتيسير فرصة البحث عن عمل لجميع الجنسيات العربية

وظائف يومية ، وظائف أسبوعية ، وظائف شهرية ، وعلى مدار العام



أعلنت شركة تموين رائدة في إمارة أبو ظبي بدولة الإمارات، عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة لديها، للعديد من التخصصات، وإليكم التفاصيل.
تفاصيل الوظائف:
وظائف شركة تموين رائدة في أبو ظبي لعدد من التخصصات.
الوظائف المطلوبة:
مدير عمليات.
مدير تموين.
مدير صحة وسلامة.
أخصائيين تحكم التكلفة.
طهاة.
الشروط المطلوبة للتقديم:
توفر خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس مجال الوظيفة.
الدراية الجيدة بمجال التموين.
طريقة التقديم في الوظائف الشاغرة بالشركة:
على راغبي التقدم للعمل بالشركة، رجاء إرسال السيرة الذاتية،
إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي:
hrdhos123@gmail.com
تفاصيل إضافية:
الجنسيات المطلوبة: إماراتيين وغيرهم.
تاريخ انتهاء التقديم: غير محدد.
مصدر الوظيفة: جريدة الجلف.

رغبه منا فى ايجاد فرص عمل للباحثين عنها

وتيسير العناء المتواصل للبحث عن فرصه عمل

وايجاد العمل المناسب فى كبرى الشركات

فى الوطن العربى والشرق الأوسط

نتمنى لكم التوفيق والنجاح فى حياتكم العملية

ومستقبل باهر بأذن الله

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

لو مش مناسبة ليك ممكن تعمل شير يمكن تناسب غيرك

مطلوب موظف مبيعات خدمات المصاعد للعمل بشركة كويتية 30 مارس 2019

مطلوب موظف مبيعات خدمات المصاعد للعمل بشركة كويتية 30 مارس 2019

وظائف الصحف فى الشرق الأوسط ، وظائف الوسيط يومياً ، بالتعاون مع كبرى الشركات فى الوطن العربى

لتيسير فرصة البحث عن عمل لجميع الجنسيات العربية

وظائف يومية ، وظائف أسبوعية ، وظائف شهرية ، وعلى مدار العام

 

مواعيد العمل : دوام كامل
الراتب : 1000 - 3000 دولار في الشهر
المسمى الوظيفي : بيع وتسويق

الوصف

تفاصيل الوظيفة

مطلوب موظف مبيعات خدمات المصاعد
الشروط المطلوبة:

يشترط توفر خبرة عملية في المجال من 2 – 3 سنوات.

يشترط معرفة فنية جيدة بالمصاعد.

يشترط ان يكون حاصل على محو الامية الحاسوبية.

يشترط اجادة التعامل مع برامج الاوفيس.
طريقة تقديم الطلبات:هنا

كيف تجري مقابلة توظيف: مقابلة توظيف

رغبه منا فى ايجاد فرص عمل للباحثين عنها

وتيسير العناء المتواصل للبحث عن فرصه عمل

وايجاد العمل المناسب فى كبرى الشركات

فى الوطن العربى والشرق الأوسط

نتمنى لكم التوفيق والنجاح فى حياتكم العملية

ومستقبل باهر بأذن الله

 ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

لو مش مناسبة ليك ممكن تعمل شير يمكن تناسب غيرك