الكويت | السياسة | الجويسر: التربية بحاجة إلى 3,4 ألف وظيفة العام المقبل 2017/2018
الاستقالات المقدمة من المعلمين الوافدين حتى نهاية الفصل الأول أقل من السنوات السابقة
ربط نظام البصمة بالنظام المتكامل للعاملين في ديوان عام الوزارة والمناطق التعليمية
التعاقد الخارجي مع 400 معلم من مصر والأردن وفلسطين في تخصصات محددة
اعتماد الترفيع الوظيفي لـ 688 موظفا وتسكينهم في ديوان الوزارة
مخاطبة المالية للانتهاء من الترقية بالاختيار لـ 110 آلاف موظف عن العام 2017
حاورته ـ رنا سالم
كشف مدير ادارة الموارد البشرية سعود الجويسر في لقاء خاص مع “السياسة” عن احتياج وزارة التربية الى 3 الاف 487 درجة وظيفية لاداريي ومعلمي وزارة التربية للعام المقبل 2017/2018 لافتا الى حاجة الوزارة الى 400 معلم ومعلمة من مصر والأردن وفلسطين سيتم التعاقد معهم خارجيا في عدد من التخصصات ، مبينا في الوقت نفسه ان كشف الاحالة للتقاعد لمن بلغت خدمتهم 34 عاما من الكويتيين وغير الكويتيين لم يعتمد حتى الآن ولم تحصر اعداد المحالين للتقاعد هذا العام واكد الجويسر اعتماد التواقيع الوظيفي لـ 688 موظفا وتسكينهم في ديوان الوزارة.
وفي شأن استقالات المعلمين الوافدين اوضح الجويسر ان المقدمة منها حتى نهاية الفصل الاول اقل من الاعوام السابقة متوقعا المزيد منها في ابريل المقبل لكنه رجح ان تبقى ادنى من السنوات السابقة، كما كشف عن تفاصيل اخرى في الحوار التالي:
* صرحت مسبقا حول توجه وزارة التربية نحو توظيف التكنولوجيا في القطاع الاداري ، الى اي مدى تم تطبيق التكنولوجيا في القطاع ؟
ـ تسعى ادارة الموارد البشرية في التطبيق الكامل لاستخدام النظم المتكاملة في تطبيق شروط وضوابط الدرجة بالاختيار ، الترفيع الوظيفي ، الاعلان وتقديم طلبات الترشح للوظائف الاشرافية في وزارة التربية وذلك بالتنسيق مع ادارة نظم المعلومات وديوان الخدمة المدنية اضافة الى الاستفسار عن الأعمال الممتازة وتقديم التظلمات من عدم الصرف بالتنسيق ايضا مع ادارة نظم المعلومات، وجار حاليا ربط نظام البصمة بالنظام المتكامل للعاملين في ديوان عام الوزارة والمناطق التعليمية، كما نعمل مع ديوان الخدمة المدنية لتقديم بعض الخدمات عن طريق الأكشاك الذكية ومنها خدمة شهادة الراتب والتدرج الوظيفي ولمن يهمه الأمر اضافة الى الشهادات الأخرى المماثلة .
الاستقالات
* ترددت انباء حول ازدياد عدد الاستقالات المقدمة من المعلمين الوافدين هذا العام ، فهل قمتم بحصر لأعداد هذه الاستقالات ؟ وفي اي تخصص تركزت ؟
ـ اعداد الاستقالات المقدمة من المعلمين الوافدين التي وصلتنا حتى نهاية الفصل الدراسي الأول اقل من العام الماضي والسنوات السابقة ، اما الاستقالات حتى نهاية العام الدراسي الحالي 2016/2017 لم يصل الادارة منها سوى اعداد قليلة ونتوقع ان تصل مزيد من الاستقالات الى الادارة خلال شهر ابريل المقبل ولكن لن تزيد الأعداد عن السنوات السابقة .
الاحلال
* وحول المعلمين الوافدين المنتهية خدماتهم مؤخرا، ما التوجه الذي اتبعته وزارة التربية بهذا الخصوص ؟
ـ نظرا لتوجه الدولة نحو سياسة الاحلال ، فإن وزارة التربية ممثلة بقطاع التعليم العام قامت بتحديد بعض التخصصات والوظائف من العام الدراسي السابق، وخلال العام الحالي تم تحديد عدد من التخصصات لتنفيذ سياسة الاحلال في مواد “الحاسوب، العلوم، الاجتماعيات “وتم تزويد القطاع بأسماء المقرر انهاء عقودهم مع نهاية العام الدراسي الحالي.
ملء الشواغر
* وهل حددتم آلية ملء الشواغر لمقاعد المعلمين المستقلين والمنتهية خدماتهم ؟
– تم وضع خطة لتبسيط اجراءات نهاية الخدمة ” الاستقالة، الاحالة للتقاعد، الاحلال “بالتنسيق مع المناطق التعليمية والقطاع المالي وقسم الملفات، وسيتم عقد عددا من الاجتماعات في شهر ديسمبر المقبل مع قطاعي الشؤون الادارية والتطوير الاداري والتعليم العام لمناقشة الاحتياجات من الهيئة التعليمية بسبب الاستقالات او فتح مدارس جديدة او استحداث فصول، وعلى ضوء ذلك سيتم تحديد الاحتياجات والتخصصات المطلوبة من الكويتيين وغير الكويتيين ومخاطبة ديوان الخدمة المدنية ووزارة المالية لاستحداث درجات او رفع الحظر عن درجات الاستقالة لتوظيف معلمين ومعلمات جدد.
الاحالة للتقاعد
* هل اعتمدت اسماء المحالين للتقاعد ممن بلغت خدمتهم 34 عاما ؟
ـ حتى الآن لم يصل الى ادارة الموارد البشرية اي توجيهات رسمية بخصوص ملف الاحالة للتقاعد لبلوغ سنوات الخدمة 34 عام فما فوق للكويتيين وغير الكويتيين لذا لم نتمكن من حصر العدد الفعلي .
* هل حددتم احتياجات وزارة التربية للوظائف الادارية والتعليمية للعام الدراسي المقبل؟
ـ قامت ادراة الموارد البشرية بدراسة المشغول الفعلي بالتنسيق مع كافة الوحدات التنظيمية في الوزارة بخصوص الوظائف الادارية والفنية ما عدا الهيئة التعليمية من شهر اغسطس الماضي وخلال الأشهر الثلاثة “اكتوبر، نوفمبر، ديسمبر” تم التنسيق مع “قسم التخطيط والمعلومات” في المناطق التعليمية وإدارة مدارس التربية الخاصة وادارة التعليم الديني وادارة التنسيق والمتابعة في قطاع التعليم العام لتحديد المشغول الفعلي والاحتياج بناء على المتوقع من الاستقالات وافتتاح مدارس جديدة وانشاء فصول وتضمنت احتياجات الوزارة للعام المقبل 3 الاف و478 درجة وظيفية منها الف و992 شهادة جامعية وما فوق منهم 1023 “اناث” و “969” ذكورا ، اضافة الى 1226 دبلوم منهما 711 “اناثا” و”525″ ذكورا ، و 250 ثانوية منهما 197 اناثا و53 ذكورا .
درجات جديدة
* وهل قمتم بالتنسيق ديوان الخدمة المدنية للحصول على الدرجات الجديدة ؟
ـ نعم ، تمت مخاطبة ديوان الخدمة المدنية باحتياجات الوزارة من الكويتيين بشكل عام ومنها اعضاء الهيئة التعليمية وعددهم 3478 علما بأن جميع خريجي كليتي التربية والتربية الأساسية يتم تعيينهم في الوزارة دون احتياج اما الاحتياج من غير الكليات المذكورة فمبلغ 662 ،كما تمت مخاطبة وزارة المالية لرفع الحظر عن الوظائف الشاغرة بميزانية الوزارة للعام المقبل 2017/2018 لوظائف غير الكويتيين .
التعاقدات الخارجية
* وحول احتياجات الوزارة من التعاقدات الخارجية للعام الدراسي المقبل 2017/2018، هل تم تحديدها؟
- نعم سيتم التعاقد مع 400 معلم ومعلمة للعام الدراسي المقبل من ثلاث دول هي “مصر،الأردن، فلسطين” الذكور في تخصصات “اللغة العربية ، اللغة الانكليزية ، اللغة الفرنسية ، الرياضيات ، الكيمياء ، الفيزياء ، الأحياء الجيولوجيا ، التربية الموسيقية ” ، اما الاناث فحدد احتياجهم في تخصصات “اللغة الفرنسية ،الرياضيات ،الفيزياء ،التربية البدنية ، التربية الموسيقية “.
ترفيع وظيفي
* هل قمتهم باعتماد اعداد المستحقين للترفيع الوظيفي هذا العام ؟
ـ حسب قرارالوزارة فإن ادارة الموارد البشرية مسؤولة عن ترفيع العاملين في ديوان عام الوزارة ومدارس التربية الخاصة والمعاهد الدينية ، اما العاملون في المناطق التعليمية فيتم ترفيعهم عبر المناطق وعلى ذلك تم بحث استحقاق 7 الاف و354 موظف منهم 3 الاف و147معلما يعملون في مدارس التربية الخاصة والتعليم الخاص والمعاهد الدينية ، فأظهر البحث ان الف و227 موظفا تنطبق عليهم الشروط العامة للترفيع الوظيفي، تم ترفيع وتسكين 688 موظفا منهم فيما اظهر البحث عدم تطابق الشروط الخاصة للترفيع الوظيفي على 589 موظفا .
* ما اهم الشروط للترقية بالاختيار ؟
- شروط وضوابط الترقية بالاختيار تطبق حسب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (18/2011) وتشمل ” الأقدم بالدرجة المالية الحالية ، المرقى الى الدرجة المالية الحالية ، شاغل الوظيفة الاشرافية الأعلى ، الأقدم في شغل الوظائف الاشرافية ، الأعلى مؤهلا ، الأقدم تخرجا ، الأكبر سنا “.
* وهل تم الانتهاء من تحديد المرقين بالاختيار للعام الحالي ؟
ـ لم يتم الانتهاء منها حتى الآن ،نظرا لحجم الوزارة وعدد موظفيها البالغ “11023” موظفا فإن الترقية بالاختيار لهذه الأعداد تتطلب اعداد خطة لتنفيذها، حيث قامت الادارة من شهر سبتمبر الماضي بإعداد كتب الى الوكلاء المساعدين ومديري المناطق التعليمية الست لادخال جميع انواع الاجازات بالنظم المتكاملة التي يترتب عليها اجراءات تقويم الكفاءة، واستكمالا لهذه الاجراءات تبعها مخاطبة القطاع القانوني والمناطق التعليمية بضرورة تخزين او الغاء العقوبات من النظام المتكامل وخلال العام الماضي 2016 تمت ترقية 5 الاف و998 موظفا فيما تمت ترقية 6 الاف و994 موظفا بالاختيار العام 2015 وبخصوص العام 2017 الحالي جار التنسيق مع وزارة المالية بشأن الانتهاء من اعداد المرقين بالاختيار خلاله .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
شاركنا رأيك