قبول طلبات العمل بشركة ميتاليكس الكويت الاربعاء 27 ديسمبر 2017

قبول طلبات العمل بشركة ميتاليكس الكويت الاربعاء 27 ديسمبر 2017



تعلن شركة ميتاليكس الكويت فبول طلبات العمل علي 5 تخصصات الاربعاء 27-12-2017
تقبل طلبات التوظيف من المقيمين بالكويت فقط علي ما يلي من تخصصات وشروط :

وظائف خالية مجمعة للمصريين بدولة الكويت 27 ديسمبر 2017

وظائف خالية مجمعة للمصريين بدولة الكويت 27 ديسمبر 2017


 

 فرص سفر للعمالة المصرية للعمل بدولة الكويت مجمعة بتاريخ الاربعاء 27-12-2017
تقبل طلبات العمل من المقيمين بمصر فقط وراغبين في العمل بالكويت : شركة القمة العربية ترخيص 856 تعلن عن فرصة عمل بدولة الكويت مطلـــوب فــورا :
طباخ سكـــرتيـــر
فنـــي صحـــي
فنـــي خـراطـــة
فنـــي هــواتف
فنــي طابعــات والات تصـــوير
فنــي نظــم تـشغيـــل
فنــي شبكــات
فنــي الــومنيـــوم
صبــاغ معـــدات ثقيلة
ميكـــانيكــي معــدات ثقيلة
سمكـــره معـــدات تقيلة
كهــــربائي سيـــارات
# بريد الكتروني : info@as-eg.com & Web: www.as-eg.com
واتساب : 01224227985 & 01154760003

1127 كورنيش النيل ماسبيرو – القاهرة – مصر

وظائف شاغرة بشركة المطوع والقاضي الكويتية بتاريخ 27 ديسمبر 2017

وظائف شاغرة بشركة المطوع والقاضي الكويتية بتاريخ 27 ديسمبر 2017





تعلن شركة المطوع والقاضي الكويتية احتياجاتها الوظيفية الاربعاء 27-12-2017
علي ان تقبل طلبات العمل من المقيمين بالكويت فقط علي ما يلي من تخصصات : 

 

الكويت .. وافدان في قبضة «شؤون الإقامة» للتزوير في نقل كفالة

الكويت .. وافدان في قبضة «شؤون الإقامة» للتزوير في نقل كفالة

 

 

كشف رجال الإدارة العامة لشؤون الإقامة واقعة تزوير في محررات رسمية وتقديم مستندات مخالفة للحقيقة لنقل كفالة إلى إحدى الجهات التعليمية مقابل مبلغ مالي.
وكانت معلومات وردت إلى إدارة البحث والتحري تفيد وجود شبهة تزوير في شهادة موافقة مبدئية لتحويل كفالة وافد إلى إحدى الجهات، فتم تكثيف التحريات التي أكدت صحة المعلومات، وبعد أخذ الإذن القانوني تم عمل كمين للمندوب الوافد وهو يقدم المعاملة لإحدى إدارات محافظات العمل واصطحابه إلى إدارة البحث والتحري، وبالتحقيق معه أفاد بأن الموافقة صحيحة فتمت مخاطبة الجهة المنوطة التي أفادت بأن الموافقة المبدئية غير صحيحة وغير صادرة من قبلها، وأن رقم الصادر يعود لموافقة شخص آخر على كفالة الجهة نفسها.
وبمواجهة المندوب، أقر واعترف أن من زوده بالموافقة المزورة مندوبة من جنسيته، وباستدعائها أفادت بأن المندوب هو من زور الموافقة المبدئية عن طريق استخدام المعاملة الصحيحة لخبرته بالتزوير والتلاعب بالبيانات الصحيحة، وبمواجهة المتهمين اعترفا بالتزوير وأنهما يقومان بذلك مقابل مبلغ مالي، وجار استدعاء من سبق التعامل معهما.

الكويت | عقوبة تصل لـ10000 دينار لتشغيل الوافدين في تلك المجالات

الكويت | عقوبة تصل لـ10000 دينار لتشغيل الوافدين في تلك المجالات

 

 

 

طالبت المتحدثة الرسمية للهيئة العامة للقوى العاملة أسيل المزيد، أصحاب الأعمال بالالتزام بالقانون، مشيرة إلى تشديد العقوبات بحق من يقدم على تشغيل الوافدين في غير جهات عملهم الأصلية المسجلة عليها إقاماتهم.
وأوضحت المزيد في تصريح صحافي امس أن الهيئة أطلقت الحملة الإعلامية الخاصة بتغليظ العقوبات لتوعية أصحاب الأعمال ومنع تشغيل مخالفي الإقامة.
وأوضحت أن الحملة أطلقت تحت شعار «تعزيز»، وهي حملة إعلامية وتوعوية لتعزيز مفهوم العمل اللائق في الكويت، وتوعية أطراف الإنتاج بما يخدم أهداف التنمية من خلال خلق بيئة عمل آمنة ومستقرة وعادلة للجميع.
ولفتت إلى أن القانون يعاقب بالحبس لمدة لا تتجاوز 3 سنوات وبغرامة عن كل عامل لا تقل عن 2000 دينار ولا تزيد على 10000 دينار أو بإحدى هاتين العقوبتين بحق كل صاحب عمل يشغل عمالاً ليسوا على كفالته، من دون إخلال بحق الجهة الإدارية في ابعاد العامل المخالف.
وذكرت المزيد أن حملة تعزيز التي تم تنفيذها تضمنت دعوة جميع البعثات الدبلوماسية والجهات الحكومية لعرض انجازات الهيئة من خلال الاحتفال بمرور ثلاث سنوات على إنشائها.

مباحث الإقامة تلقي القبض علي عصابة تزوير إقامات

مباحث الإقامة تلقي القبض علي عصابة تزوير إقامات


 

ذكرت الإدارة العامة للعلاقات والاعلام الأمني بوزارة الداخلية، أن قطاع الجنسية والجوازات الإدارة العامة لشؤون الإقامة تمكن من كشف واقعة تزوير في محررات رسمية وتقديم مستندات مخالفة للحقيقة لنقل كفالة وافد إلى إحدى الجهات التعليمية مقابل مبلغ مالي.
فقد وردت معلومات إلى إدارة البحث والتحري، تفيد وجود شبهة تزوير في شهادة موافقة مبدئية لتحويل كفالة وافد من جنسية عربية إلى إحدى الجهات التعليمية، وعليه تم تكثيف التحريات التي اكدت صحة المعلومات، وبعد اخذ الأذن القانوني تم عمل كمين للمندوب وهو يقدم المعاملة لإحدى إدارات محافظات العمل واصطحابه إلى إدارة البحث والتحري وبالتحقيق معه أفاد بأن الموافقة صحيحة.
فتمت مخاطبة الجهة المنوطة التي أفادت بأن الموافقة المبدئية غير صحيحة وغير صادرة من قبلها، وأن رقم الصادر يعود لموافقة شخص آخر على كفالة نفس الجهة وبمواجهة المندوب بما سبق أقر واعترف أن من زوده بالموافقة المزورة مندوبة من أبناء جلدته، وباستدعائها أفادت بأن المندوب هو من زور الموافقة المبدئية عن طريق استخدام المعاملة الصحيحة لخبرته بالتزوير والتلاعب بالبيانات الصحيحة.
وبمواجهة المتهمين اعترفا بالتزوير وانهما يقومان بذلك مقابل مبلغ مالي، تمت إحالة المتهمين إلى جهة الاختصاص وسجلت قضية رقم 127/2017 جنايات الاندلس.

سعر الـ 1000 جنية مصري مقابل الدينار الكويتي في البنوك الثلاثاء 26/12/2017

سعر الـ 1000 جنية مصري مقابل الدينار الكويتي في البنوك الثلاثاء 26/12/2017


 

البنك الاهلي 16.943
بنك مصر 16.943
بنك الاسكندرية 17.039
بنك القاهرة 17.068
بنك فيصل الاسلامي 17.126
بنك ابو ظبي الاسلامي 16.943
البنك التجاري الدولي 17.010
البنك الاهلي المتحد 16.943
المصرف المتحد 17.362

12 تخصص مطلوب لشركة أنظمة تكنولوجيا المستقبل الكويتية 25-12-2017

12 تخصص مطلوب لشركة أنظمة تكنولوجيا المستقبل الكويتية 25-12-2017




فرص عمل في 12 تخصص بشركة انظمة تكنولوجيا المستقبل الكويتية بتاريخ اليوم الاثنين 25 ديسمبر 2017
تقبل طلبات العمل من المقيمين بالكويت فقط علي ما يلي من تخصصات :

اليوم المفتوح للتوظيف بشركة آرمادا الكويت غدا 27 ديسمبر 2017

اليوم المفتوح للتوظيف بشركة آرمادا الكويت غدا 27 ديسمبر 2017

تعلن شركة آرمادا الكويت تنظيم يوم مفتوح لمقابلات التوظيف علي 11 تخصص الاربعاء 27-12-2017
علي ان تقبل طلبات العمل من داخل الكويت فقط علي ما يلي من شروط :

 

الكويت | إيقاف تعيين الوافدين فى الجهات الحكومية

الكويت | إيقاف تعيين الوافدين فى الجهات الحكومية 

آ.ن
ديوان الخدمة المدنية أوقف تعيين المستشارين الوافدين وجعل الترشيح لتلك الوظائف مقصوراً على الكويتيين فقط استنادا الى كتاب الفتوى والتشريع ، ومنع أي تعاقدات جديدة مع غير المواطنين، مؤكدا أن وراء ذلك تطبيق سياسة الإحلال وتكويت تلك الوظائف، وقصر تعيين غير الكويتيين على وظائف كاتب، ومراسل، وطباع. وفي شأن مغاير أكد مصدر مطلع في ديوان الخدمة أن فتح باب التسجيل لابناء الكويتيات لم يعلن عنه رسميا، موضحا أن الديوان مازال في طور إجراء الدراسات الفنية لعمل قاعدة بيانات لطالبي العمل من تلك الفئة تتضمن بياناتهم ومؤهلاتهم مع الاخذ في الاعتبار أن قاعدة البيانات الجاري إعدادها سوف تتضمن - على مراحل - تسجيل تخصصات الوظائف التي

يغلب عدم توافر كويتيين لشغلها .

واشار المصدر لـ النهار إلى أن التواريخ السابقة التي وضعها الديوان لفتح باب التسجيل وكان من ضمنها شهر يناير القادم لغير الكويتيين، تم التحفظ عليها لقيام الديوان بتعميم مواعيد فترات التسجيل للكويتيين خلال 2018، مؤكدا ان هناك مباحثات بين قيادات الديوان لإيجاد حلول سريعة لابناء الكويتيات، قبل ان يفتح النواب ملف التأخير في تنفيذ المرسوم رقم 17/2017 الخاص بأبناء الكويتيات في الايام القادمة.

الكويت | إدارة شؤون الإقامة: زيادة رسوم الخدمات 2018

الكويت | إدارة شؤون الإقامة: لسنا ضد الوافد..وهناك أسباب لزيادة رسوم الخدمات

 

أعلن مدير عام الإدارة العامة لشؤون الإقامة اللواء طلال معرفي ان أهم الأسباب التي دفعت وزارة الداخلية لرفع مشروع زيادة الرسوم على خدمات الإدارة العامة لشؤون الإقامة هو العجز في الموازنة العامة للدولة، فضلاً عن التكلفة الحقيقية للخدمات التي تقدمها الإدارة والتي لا تتناسب مع الرسوم الحالية، إضافة الى ان الرسوم الحالية مضى عليها أكثر من 40 عاماً ولم تتغير، وأغلبها اختيارية تنظيمية كالزيارات والإقامات المؤقتة، وصاحب العلاقة هو من يحدد في عملية الاختيار ودفع الرسوم.

وشدد لسنا ضد الوافدين فهم إخوان لنا ومقيمون داخل الكويت ويكسبون رزقهم من عملهم «عمل مقابل آجر»، ولهم دور كبير في بناء الكويت القديمة والحديثة من حيث التعليم والصحة والبنية التحتية، ولكن زيادة الرسوم كما تشمل الوافد تشمل المواطن أيضا.

وكشف عن مشروع لتجديد إقامة الوافدين آلياً عن طريق موقع وزارة الداخلية، مشيراً الى عروض عدة من شركات عديدة متنوعة، ونعكف حالياً على دراسة تلك العروض لاختيار الأفضل واسناد الأمر للشركة المناسبة، لافتاً الى ان ذلك من منطلق الحرص على ترجمة توجيهات الدولة في تطوير آليات العمل ضمن مشروع الحكومة الالكترونية.

واشار إلى انعكاسات مشروع تجديد الاقامة آلياً، التي ستتجلى في الارتقاء بالعمل والتسهيل على الشركات، وتشجيع الحركة الاقتصادية، وتخفيف الزحام في الشوارع وتكدس المراجعين في الادارات، واختصار الوقت والجهد، معلناً عن بطاقة أمنية بسمات دقيقة بدلاً من ملصق الإقامة.

وبين ان المقترحات الخاصة بالرسوم الجديدة والزيارات والإقامات لن يتم تنفيذها دون موافقة نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية الشيخ خالد الجراح وعقب إقرارها واعتمادها من قبل مجلس الأمة. وفي ما يلي نص اللقاء:
● ما الأسباب التي دفعتكم الى زيادة الرسوم؟
1 – العجز في الموازنة العامة للدولة.
2 – التكلفة الحقيقية للخدمات التي تقدمها الإدارة العامة لشؤون الإقامة لا تتناسب مع الرسوم الحالية.
3 – الرسوم الحالية مضى عليها أكثر من 40 عاماً ولم تتغير هذه الرسوم، وأغلبها اختيارية تنظيمية كالزيارات والإقامات المؤقتة وصاحب العلاقة هو من يحدد في عملية الاختيار ودفع الرسوم.
4 – فرز الأشخاص الذين يدخلون البلاد بغرض السياحة والزيارات أو من يدخلون بهدف مخالفة قوانين الدولة.
● هناك حديث أو تصور عند البعض أنكم ضد الوافدين.. ما تعليقك؟
– لسنا ضد الوافدين فهم اخوان لنا ومقيمون داخل الكويت ويكسبون رزقهم من عملهم (عمل مقابل أجر) ولهم دور كبير في بناء الكويت القديمة والحديثة من حيث التعليم والصحة والبنية التحتية.
ولكن زيادة الرسوم كما تشمل الوافد تشمل المواطن أيضا، والمواطن لم يبد استياءه، فلماذا الوافد يبدى استياءه،
ونحن الآن نمر بمرحلة تتطلب من الجميع المساهمة، وكل من يخالف القانون يُحاسب.
رسوم مبالغ فيها
• هناك اعتقاد بأن الرسوم المقترحة مبالغ فيها فما قولكم؟
– الرسوم المقترحة من قبل الادارة العامة لشؤون الاقامة، غير مبالغ فيها حسبما يعتقد البعض، و{الداخلية} اقترحت رسما قدره 30 دينارا لكل زيارة مدتها شهر مع امكانية تجديد تلك الزيارة لأكثر من شهر على ان يحول الزائر إلى إقامة مادة 14 مع فرض قرابة دينار عن كل يوم يزيد على مدة الزيارة المحددة.
وبالنسبة إلى إذن الغياب هناك مقترح بأن يفتح المجال لأذونات الغياب بحيث تكون بمقابل 30 ديناراً بعدما كانت تصدر مجانية، ونقل المعلومات من جواز الى آخر مقابل 10 دنانير، وفقدان أو تلف ملصق الإقامة غرامة 10 دنانير، وسمة المرور 10 دنانير، وسمة الدخول التحاق بعائل بـ30 ديناراً. أما الغرامات المقترحة على مخالفي الإقامة 4 دنانير يومياً بدلاً من دينارين، والحد الأقصى 1000 دينار بدلاً من 600 دينار. وليس من بين المقترحات زيادة الرسوم على الملتحقين بعائل للزوجة والأبناء، ولكنها ستكون لغيرهم قرابة 300 دينار، وان هذه الرسوم المقترحة متواجدة لدى «الفتوى والتشريع» ويمكن القول انها في مراحلها النهائية للاعتماد.
● هناك اتهام من البعض بأن أبواب مديري ادارات شؤون الاقامة مغلقة أمام المراجعين.. فما تعليقك؟
– كل من يغلق بابه من المديرين أمام المراجعين يُحاسب، وأنا أول من يُحاسب إذا أغلقت بابي أمام المراجعين، فالادارة العامة لشؤون الإقامة تتبع سياسية الباب المفتوح أمام المراجعين، فليس لدينا ما نخفيه أو نتهرب منه ونغلق أبوابنا من اجله.
وأنا اتابع يومياً طبيعة سير العمل في إدارات شؤون الإقامة في المحافظات الست، وفي كل اجتماع أوصي بالتسهيل على المراجعين وانجاز معاملاتهم وفق الشروط القانونية.
● كم عدد الإقامات الصالحة في البلاد؟
– عدد الإقامات الصالحة في البلاد يبلغ مليوني و753 ألفاً يمثلون نحو 205 جنسيات حول العالم، كاشفاً عن ان أبناء الجالية الهندية يحتلون المرتبة الأولي بـ925 ألف مقيم، ويأتي أبناء الجالية المصرية في المرتبة الثانية بـ605 الاف مقيم، وثالثاً أبناء الجالية الفلبنية بـ247 ألف مقيم، ثم أبناء الجالية البنغالية بـ241 ألف مقيم، ويليهم أبناء الجالية السورية بـ144 ألف مقيم، وسادساً أبناء الجالية الباكستانية بـ107 الاف مقيم، وسابعاً أبناء الجالية السيلانية بـ93 ألف مقيم.
● هل تلقيتم طلبات إصدار تأشيرات للعمالة المنزلية من شركة الدرة؟
– أنا عضو استشاري في شركة الدرة للعمالة المنزلية، أمثل وزارة الداخلية ونعمل حالياً على مشروع الربط الآلي بين الشركة والوزارة لإصدار التأشيرات إلكترونيا للعمالة المنزلية، وذلك من أجل استقبال الطلبات وانجازها بأسرع وقت.
كما نعمل حالياً على التنسيق مع وزارة الخارجية ومع الشركة لفتح أسواق جديدة للعمالة المنزلية لما يصب في مصلحة خفض الأسعار.
تزوير.. وتلاعب
● استطاع بعض المزورين تزوير بعض سمات الدخول فما هي الإجراءات لتفادي ذلك مستقبلاً؟
– الحالات قليلة جدا، واستطعنا ضبطهم، ومع بداية العام الجديد ستتغير نماذج جميع تأشيرات الدخول بنماذج أخرى جديدة ذات سمات أمنية دقيقة وعالية الجودة يصعب تزويرها.
● ما دوركم في مراقبة تلاعب بعض مكاتب العمالة المنزلية.. وما عدد المكاتب القائمة؟
– إدارة العمالة المنزلية تقوم بدور كبير في مراقبة سوق العمل وإيقاف المكاتب المخالفة لشروط التراخيص، وتوجد خطة محكمة لضبط المتلاعبين والمزورين، والمتغيبين عن كفلائهم بإشراف مباشر من الوكيل المساعد لشؤون الجنسية والجوازات اللواء الشيخ مازن الجراح الذي يدعم وبكل قوة عمل الإدارة.
وعدد مكاتب العمالة المنزلية القائمة تبلغ 238 مكتباً، وعدد المكاتب التي جرى إيقافها بشكل كامل بلغ 42 مكتباً لمخالفتها شروط التراخيص، والإدارة منحت تراخيص جديدة لـ114 مكتباً، و7 شركات مع فروعها، وجرى إيقاف 23 مكتباً بشكل مؤقت لمدة تتراوح من 3 الى 6 أشهر.
● هل هناك نية لمنح مخالفي قانون الإقامة مهلة.. وما هي خطتكم لضبط 100 ألف مخالف؟
– كل ما يشاع عن احتمالية فتح المجال امام مخالفي قانون الإقامة بتعديل أوضاعهم القانونية في البلاد مع امكانية العودة ومن دون دفع الغرامات المستحقة غير صحيح اطلاقاً، مشدداً على ان «الداخلية» لن تكرر على الأقل في المنظور القريب هذه المهلة، حيث ثبت لوزارة الداخلية ان المهل السابقة لم تكن مجدية.
وأؤكد ان الباب مفتوح لأي وافد مخالف يراجع شؤون الإقامة لدفع الغرامات المستحقة عليه ويعدل وضعه القانوني شريطة عدم وجود عوائق قانونية او قيود أمنية تحول دون ذلك، وان ابواب الاقامة مفتوحة لكل وافد مخالف يريد ان يعدل وضعه في الإقامة بشكل قانوني.
• حدثنا عن نشاط ادارة العمالة المنزلية في 2017
– إحصائية العمالة المنزلية أظهرت منذ بداية العام الحالي، وحتى نهاية نوفمبر الماضي انه جرى التعامل مع 340 شكوى من العمالة المنزلية، و1290 شكوى من أصحاب العمل، و80 شكوى من مكتب استقدام، واحالة 350 شكوى إلى المحكمة، إضافة الى وقف تراخيص 16 مكتباً لمدد مختلفة.
ووفق الإحصائية فإنه جرى ضبط 125 مخالفاً لقانون الإقامة، واحالتهم إلى جهات الاختصاص، كما أحالت 30 مخالفاً إلى الإدارة العامة للمباحث الجنائية و155 مخالفاً إلى الإدارة العامة لمباحث شؤون الإقامة.
كما أن إدارة العمالة المنزلية قامت بتفتيش 2635 مكتباً كما قامت بحملتين على مكاتب الخدم.
• ما دوركم في كشف بلاغات التغيب الوهمية؟
-خطواتنا عديدة منها عقد اجتماع تنسيقي مع وزارة الشؤون كى تكون إجراءات بلاغ التغيب دقيقة وغير كيدية، وحثهم على اتخاذ المهلة القانونية الكافية لتسجيل البلاغ، لانه في حال إشعارنا بالتغيب نرفع الإقامة مباشرة ونحيلها الى الادارة العامة للتحقيقات. ولم نعد أي إقامة لمن سُجل بحقهم بلاغ تغيب بعد تاريخ 4 يناير 2016، أما ما قبل هذا التاريخ تم التنسيق بالنظر في تلك البلاغات واتخاذ المناسب. ولكن من الحالات الاستثنائية أزواج وزوجات وأبناء المواطن شريطة تحويلهم الى مادة 22 التحاق بعائل.
ضباط تحقيق في شكاوى العمالة المنزلية
قال اللواء معرفي ان الإدارة العامة لشؤون الإقامة خصصت لأول مرة ضباطاً حقوقيين متخصصين للنظر في شكاوى العمالة المنزلية والفصل فيها وفق القانون، ومعاقبة المخطئ.
كفيل نفسه بـ300 دينار
أكد اللواء معرفي ان المقيمين في البلاد وفق المادة 24 أو ما يسمى كفيل نفسه ستُفرض عليهم رسوم جديدة، بواقع 300 دينار للسنة الواحدة.
واضاف: اذا اراد المقيم وفق المادة 24 عمل التحاق بعائل لزوجته أو أولاده تفرض عليه نفس الرسوم التي تفرض على المقيم وفق المادة 18 «إقامة عمل».
مكاتب خدم وهمية
حذر معرفي المواطنين والمقيمين من تحايل العديد من مكاتب العمالة المنزلية الوهمية التي تعمل بالساعات على مواقع التواصل الاجتماعي، وليس لها وجود على أرض الواقع، مؤكدا: نرصد ونتابع تلك المكاتب متابعة دقيقة لضبط القائمين عليها والعاملين فيها، واحالتهم الى جهات الاختصاص.
1000 دينار عقوبة لمن يؤوي مخالفاً
كشف اللواء طلال معرفي عن عقوبة جديدة تسمى عقوبة إيواء المخالف وقيمتها ألف دينار تدفع فورياً حال تمكن اللجنة الرباعية المكونة من الداخلية والشؤون والبلدية والتجارة من ضبط صاحب عمل يؤوي مخالفاً لقانون الإقامة أو متغيباً عن عمله.
واوضح ان الهدف من تلك العقوبة محاصرة مخالفي قانون الإقامة وإجبارهم على دفع الغرامات وتعديل أوضاعهم، أو مغادرة البلاد بلا عودة من دون دفع الغرامات.
تأمين صحي للزائرين.. ولا يسمح لهم بالعمل
كشف اللواء معرفي عن اجتماع مع لجنة الشؤون الصحية والاجتماعية في مجلس الأمة بشأن فرض تأمين صحي على الزائرين الى البلاد، مشيراً الى ان الأمر بيدي النواب في مجلس الأمة. وقال ان أصحاب الزيارات أياً كانت نوعها لا يسمح لهم بالعمل نهائياً، خصوصاً التجارية، لافتاً الى انه تم ضبط حالات كثيرة وابعادها عن البلاد، وان الزيارة التجارية الهدف منها تبادل المعلومات والخبرات والصفقات وحضور الندوات والمؤتمرات والمشاركة في المعارض التجارية.
منع دخول العمالة الهامشية
حول قرار رفع سقف راتب من يريد استقدام زوجته وأبنائه أو احد إخوته أو اقاربه للزيارة العائلية، قال اللواء معرفي «كل ذلك يتم وفق تشدد على منع دخول العمالة الهامشية والتسول والراغبين في العلاج بالبلاد من خلال دراسة حالات المتقدمين بالطلب وقدرتهم على الاستضافة من خلال اشتراط وجود المسكن للزوار»، مؤكدًا ان «زيارة الابوين مرهونة بالسن حيث يشترط الا يزيد العمر على 60 عاماً، أما من يزيد عمره على تلك السن فينظر لوضعه وراتبه كل على حدة».

الكويت | موظفون يحصلون على راتب 171 ألف دولار

الكويت | موظفون يحصلون على راتب 171 ألف دولار




«ما تداوم... ومعاشك ماشي» هذه خلاصة ما كشفه تقرير جهاز المراقبين الماليين بخصوص مخالفات قواعد تنفيذ ميزانيات الجهات الحكومية عن العام المالي السابق، وتحديداً وزارة المالية.

وبحسب التقرير فقد خالفت «المالية» المادة التاسعة الخاصة بإثبات وتحصيل المبالغ المستحقة على الموظفين وفق أحكام التعميم (6/‏1998)، حيث تأخرت في إثبات وتحصيل مبالغ مستحقة منها على سبيل المثال:
1 - إثبات مديوينة على موظف تم نقل خدماته إلى وزارة الدولة لشؤون الشباب، اعتباراً من أول مارس 2016، واستمرت الوزارة بصرف راتبه حتى نهاية أكتوبر من العام نفسه، ليبلغ إجمالي ما تم صرفه له دون وجه حق 3766 ديناراً.

2 - إثبات مديوينة على موظف لم تقم الوزارة بخصم انقطاعاته عن العمل لأيام متفرقة خلال الفترة من 5 يناير 2015 إلى 28 نوفمبر 2016، وبلغ إجمالي ما تم صرفه له دون وجه حق 4524 ديناراً.
3 - إثبات مديوينة على موظف، أنهيت خدماته بسبب انقطاعه عن العمل اعتباراً من 12 فبراير 2016، حيث لم توقف الوزارة راتبه، واستمرت بصرفه حتى تاريخ 30 نوفمبر 2016، كما لم تقم بخصم انقطاعاته عن العمل خلال الفترة من 20 أغسطس 2015 حتى 11 فبراير 2016، ليصل بذلك إجمالي ما تم صرفه له دون وجه حق نحو 8 آلاف دينار.
4 - إثبات مديوينة على موظفة، منحت إجازة رعاية الأسرة والأمومة والطفولة بنصف ومن دون راتب، فيما لم تقم الوزارة بوقف راتبها خلال الفترة من 1 ديسمبر 2015 إلى 29 يناير 2017، ليبلغ بذلك إجمالي ما تم صرفه لها دون وجه حق 14800 دينار.
5- إثبات مديونية على موظفة منحت إجازة رعاية أسرة والأمومة والطفولة دون راتب، ولم تقم الوزارة بوقف راتبها من 30 مايو 2016 إلى 31 يناير 2017، حيث بلغ إجمالي ما تم صرفه لها دون وجه حق ما قيمته 11312 ديناراً.
6 - إثبات مديوينة على موظفة منحت إجازة خاصة لمرافقة مريض من دون راتب، ولم تقم الوزارة بوقف راتبها خلال الفترة من 3 أكتوبر 2015 إلى 2 أبريل 2016، وكذلك لم تقم الوزارة بخصم انقطاعاتها عن العمل خلال الفترة من 3 أبريل 2016 حتى 23 يونيو 2016، ليبلغ إجمالي ما تقاضته دون وجه حق نحو 9688 ديناراً.
وبذلك تجاوز إجمالي ما تم صرفه من دون وجه حق لستة موظفين فقط عتبة 52 ألف دينار، أي ما يزيد على 171 ألف دولار.
في المقابل، تطرق التقرير إلى المصروفات الجارية، معتبرة أن «المالية» خالفت في بند تعويضات العاملين المادة (43/‏هـ) في شأن وجوب التزام الجهات الحكومية بالقوانين وقرارات وتعاميم مجلس وديوان الخدمة المدنية وعلى وجه الخصوص المادة (30) من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (41/‏2006) الخاص بانقطاع الموظف عن العمل بغير إذن طبقاً للمدد المنصوص عليها بالمادة رقم (81) من المرسوم (15/‏1979) في شأن الخدمة المدنية، وهي 15 يوماً متصلة، أو 30 يوماً غير متصلة خلال 12 شهراً، اعتبر الموظف مستقيلاً بحكم القانون.
وأشار إلى أن «المالية» تأخرت ولم تقم بتطبيق الإجراءات الواجب اتباعها في هذا الشأن، ومنها على سبيل المثال:
أ‌ - انقطاع موظف في إدارة إسكان موظفي الدولة عن العمل لـ 29 يوماً متصلة خلال الفترة من 19 أكتوبر 2014 وحتى 16 نوفمبر 2015، وكرر الانقطاع لمدة 15 يوماً متصلة، و36 يوماً متصلة، و19 يوماً متصلة، و20 يوماً متصلة، و56 يوماً متصلة، وذلك خلال الفترة من 5 أبريل 2015 وحتى 24 يناير 2016 دون أن تتخذ الوزارة أي إجراء، بل اكتفت بإعطائه فرصة خلال أغسطس 2016 عن الفترات السابقة المذكورة.
ب‌ - انقطاع موظف بإدارة الشؤون الإدارية عن العمل، ووقف راتبه اعتباراً من 17 أبريل 2014 بسبب انقطاعاته المتكررة عن العمل لمدة 16 يوماً متصلة، و65 يوماً متصلة، وكرر انقطاعاته لمدة 42 يوماً متصلة، و13 يوماً متصلة خلال الفترة من 1 أغسطس 2014 وحتى 31 مارس 2016 دون أن تتخذ الوزارة أي اجراء، وقد قامت بمنحه فرصة أخرى، وإعادة صرف راتبه في يوليو 2016.
ت‌ - انقطاع موظف في إدارة تخطيط الموارد المؤسسية عن العمل لمدة 40 يوماً غير متصلة، خلال الفترة من 9 أغسطس 2015 حتى 27 يونيو 2016.
ث‌ - انقطاع موظف في إدارة نظم تخطيط الموارد المؤسسية عن العمل لمدة 37 يوماً متقطعة خلال الفترة من 17 سبتمبر 2015 حتى 27 يوليو 2016.
ج‌ - انقطاع موظف في إدارة نظم تخطيط الموارد المؤسسية عن العمل لمدة 30 يوماً غير متصلة خلال الفترة من 9 أغسطس 2015 إلى 25 يناير 2016، وكرر الأمر لمدة 65 يوماً غير متصلة خلال الفترة من 13 مارس حتى 1 أغسطس 2016 دون أن تتخذ الوزارة أي إجراء بحقه، وإنما اكتفت بمنحه فرصة خلال أغسطس 2016 عن الفترات المذكورة.

الكويت | أهم القوانين المعدلة للوافدين خلال عام 2017

الكويت | أهم القوانين المعدلة للوافدين خلال عام 2017



تم تعديل بعض الأحكام في قانون إقامة الوافدين في الكويت خلال عام 2017، ويتضمن إضافة شروط جديدة لضمان الإقامة لكافة الأجانب وشروط للإلتحاق بعائل والسفر خارج الكويت وتجديد الإقامة، وأشاد بجميع الوافدين الإطلاع على القرارات الجديدة لتجنب الوقوع في المخالفات.
شروط جديدة لإقامة الوافدين بالكويت
وأوضح أنه من أهم الشروط التي تم إستحداثها من أجل الإلتحاق بعائل للمقيمين أن لا يقل الراتب للمقيم الأجنبي الراغب في عمل إلتحاق بعائل عن 450 دينار كويتي، ويتم إستثناء بعض الفئات من هذا الشرط وهم المولودين بداخل الكويت ومن يملكون إقامة عادية.
المهن المستثناه من شرط الحصول على إقامة عادية
وأعلنت المصادر أنه هناك بعض المهن تم إستثنائها من شرط الحصول على إقامة عادية بشرط أن يكون المهنة التي يعمل بها مطابقة للتخصص الذي يعمل به، وتلك المهن هي المستشارون والقضاة وأعضاء النيابة والخبراء والباحثون والأطباء والصيادلة وأساتذة الجامعات ومدراء ووكلاء المدارس وموجهو التعليم ومحضرو المختبرات والمستشارون الماليون ومحفظو القرآن الكريم والأخصائيون الإجتماعيون والنفسيون العاملين بالقطاع الحكومي والصحفيون والإعلاميون والمراسلون واللاعبون في الأندية الرياضية والطيارون والمضيفون.
شرط لتحويل الإقامة للوافدين
أعلنت بلدية الكويت رفضها لإعطاء الوافدين الأذن بتحويل الإقامة بعد إنهاء عقودهم، وأوضح مسؤول في البلدية أن سبب الرفض أن هؤلاء الوافدين لا تتضمن عقودهم مكافأة نهاية الخدمة ولذلك فكي يتم منحهم إذن لتحويل الإقامة لابد من الحصول على براءة ذمة من الجهات والإدارات المعنية، حيث أشار إلى أن عملية التسوية مع البنوك لا تنطبق عليهم لأنهم ليس لديهم مبالغ مالية تودع في حساباتهم بعد إنهاء الخدمة، وأكدت المصادر أن هذا القانون يطبق على الجميع.
منع سفر الوافدين خارج البلاد قبل إتمام هذا الإجراء
وأعلنت وزارة الداخلية منع سفر أي من الوافدين خارج الكويت بسبب إختلاف المعلومات المدونة في جواز السفر عن المعلومات المدونة في النظام الآلي للوزارة، حيث أوضحت المصادر أنه في حالة وجود هذا الإختلاف لابد للوافد من العودة إلى الإدارة العامة لشؤون الإقامة والقيام بطلب لتعديل البيانات حتى يسمح له بالسفر خارج البلاد، وذلك ضمانا للتحري عن كافة الوافدين وضبط الأمن والأمان.
منع العمل للوافدين في 16 مهنة هامة
وكانت الكويت قد أصدرت في الأيام السابقة قرار صادم للوافدين ينص على منع عمل الوافدين في عدد من المهن الهامة وأغلبها من المهن الإدارية بعض أن أوضحت الإحصائيات زيادة عدد الوافدين العاملين بها دون الحاجة إلى كل هذا العدد، وأيضا بعد زيادة نسبة البطالة في المواطنين.

عروض سيتى سنتر ( كل شيء بـ 900 فلس )

عروض سيتى سنتر ( كل شيء بـ 900 فلس )

الكويت | الانباء | وظائف في العقود الحكومية.

الكويت | الانباء | وظائف في العقود الحكومية.



ناقشت لجنة الميزانيات والحساب الختامي العقود الحكومية التي يتم توقيعها مع القطاع الخاص والتي تمت الاستعانة فيها بموظفين غير كويتيين من خارج الباب الأول للمصر وفات (تعويضات العاملين) وبحث مدى إمكانية شغلها بموظفين كويتيين.

وقال رئيس اللجنة النائب عدنان عبدالصمد إن اللجنة اجتمعت مع وزارة المالية وديوان الخدمة المدنية وديوان المحاسبة وجهاز المراقبين الماليين لمناقشة تلك العقود.

وأوضح عبدالصمد أن كثيرا من هذه العقود تشوبها مآخذ استنادا على ما تثبته الجهات الرقابية، كما أن تكلفتها في ارتفاع مطرد والتي بلغت تقديراتها ما يقارب 91 مليون دينار في ميزانية السنة المالية الحالية 2017/ 2018.

وأشار إلى أن الارتفاع في التكلفة استمر رغم أن الصرف الفعلي لم يتجاوز 27.5 مليون دينار من جملة 81 مليون دينار في الحساب الختامي الأخير وفقا لبيانات وزارة المالية في الاجتماع.

واعتبر أن ذلك يشير إلى عدم الدقة الكافية لتقديرات وزارة المالية في هذا الجانب إضافة إلى تحميل الميزانية بمبالغ كان من الممكن الاستفادة منها في أمور أخرى كالتوظيف، خاصة أن طوابير البطالة في ارتفاع مستمر.

ولفت عبدالصمد إلى أن كلا من ديوان المحاسبة وجهاز المراقبين الماليين أوضحا في ملاحظتهما أن كثيرا من الوظائف التي تشملها العقود الحكومية هي وظائف مالية وإدارية وهندسية وتكنولوجيا المعلومات ويمكن إحلالها بالعنصر الوطني.

وأضاف ان بعض الجهات الحكومية تقوم على إنهاء خدمات بعض موظفيها سواء أكانوا كويتيين أو غير كويتيين ليلتحقوا بشركات في القطاع الخاص برواتب أعلى مما يتقاضونه من جهة العمل الحكومية مقابل إبرام عقود استشارية مع تلك الشركات تحت مبرر ضعف الرواتب الحكومية وندرة الخبرات.

وأكد عبدالصمد ان هذا الأمر يعد التفافا على القانون وفقا لإفادة ديوان المحاسبة وجهاز المراقبين الماليين، وأن كثيرا من التخصصات العلمية التي تتضمنها تلك العقود غير مستحقة وفقا لرأي وزارة المالية أثناء الاجتماع.

وقال إن ديوان المحاسبة بين عدم مصداقية أكثر الكتب الرسمية الموجهة من الجهات الحكومية لديوان الخدمة المدنية بخصوص طلبها لوظائف معينة للكويتيين قبل لجوئها للتعاقد مع شركات القطاع الخاص في ظل اشتراطات معينة للتوظيف.

وأكد عبدالصمد ان هذا الأمر سبق أن بينته اللجنة في تقاريرها السابقة من اصطناع بعض الجهات الحكومية لعوائق للتوظيف ليكون لها مبرر لاستمرار توقيع هذه العقود مع الشركات، خاصة ان بعض تلك العقود أصبحت لها صفة الديمومة دون وجود حسم حقيقي لهذه الظاهرة على مستوى الجهات الحكومية ككل.

وأشار عبدالصمد إلى أن اللجنة انتهت إلى قرار يقضي بترتيب اجتماع فني الأسبوع المقبل يضم الجهات المعنية للتباحث حول كيفية معالجة استمرار هذا الخلل في الميزانية العامة.

وأضاف ان اللجنة سبق أن وضعت قيدا ملزما في ميزانية العامة للدولة للسنة الثانية على التوالي يحظر على الجهات الحكومية التعاقد في الباب الأول للمصروفات (مرتبات العاملين) لأي وظيفة لغير الكويتيين يمكن إحلالها بالعنصر الوطني.

وأكد عبدالصمد ان هذا الأمر انعكس إيجابا على زيادة نسبة التكويت في التوظيف وفقا لإفادة ديوان الخدمة المدنية ووزارة المالية في هذا الشأن.

الانباء

سعر الـ 1000 جنية مصري مقابل الدينار الكويتي في البنوك الاحد 24/12/2017

سعر الـ 1000 جنية مصري مقابل الدينار الكويتي في البنوك الاحد 24/12/2017

إسـتـقـر الـجـنـيـه الـمـصـري مـقـابـل الـديـنـار الـكـويـتـي بـتـاريـخ الـيـوم 24/12/2017 مـسـجـلاً ...

 البنك الاهلى المصرى    16.94د.ك

بنـــــــك مصــــــــــر      16.94د.ك

** الأسعار لكل 1000 جنية مصري

** الأسعار المذكورة تتغير بشكل دائم على مدار اليوم

المصدر : " المزينى للصرافة "

الكويت | القبس | مدير عام شؤون الإقامة: لسنا ضد الوافدين

الكويت | القبس | مدير عام شؤون الإقامة: لسنا ضد الوافدين



أعلن مدير عام الإدارة العامة لشؤون الإقامة اللواء طلال معرفي ان أهم الأسباب التي دفعت وزارة الداخلية لرفع مشروع زيادة الرسوم على خدمات الإدارة العامة لشؤون الإقامة هو العجز في الموازنة العامة للدولة، فضلاً عن التكلفة الحقيقية للخدمات التي تقدمها الإدارة والتي لا تتناسب مع الرسوم الحالية، إضافة الى ان الرسوم الحالية مضى عليها أكثر من 40 عاماً ولم تتغير، وأغلبها اختيارية تنظيمية كالزيارات والإقامات المؤقتة، وصاحب العلاقة هو من يحدد في عملية الاختيار ودفع الرسوم.

وشدد في لقاء مع القبس لسنا ضد الوافدين فهم إخوان لنا ومقيمون داخل الكويت ويكسبون رزقهم من عملهم «عمل مقابل آجر»، ولهم دور كبير في بناء الكويت القديمة والحديثة من حيث التعليم والصحة والبنية التحتية، ولكن زيادة الرسوم كما تشمل الوافد تشمل المواطن أيضا.

وكشف عن مشروع لتجديد إقامة الوافدين آلياً عن طريق موقع وزارة الداخلية، مشيراً الى عروض عدة من شركات عديدة متنوعة، ونعكف حالياً على دراسة تلك العروض لاختيار الأفضل واسناد الأمر للشركة المناسبة، لافتاً الى ان ذلك من منطلق الحرص على ترجمة توجيهات الدولة في تطوير آليات العمل ضمن مشروع الحكومة الالكترونية.

واشار إلى انعكاسات مشروع تجديد الاقامة آلياً، التي ستتجلى في الارتقاء بالعمل والتسهيل على الشركات، وتشجيع الحركة الاقتصادية، وتخفيف الزحام في الشوارع وتكدس المراجعين في الادارات، واختصار الوقت والجهد، معلناً عن بطاقة أمنية بسمات دقيقة بدلاً من ملصق الإقامة.

وبين ان المقترحات الخاصة بالرسوم الجديدة والزيارات والإقامات لن يتم تنفيذها دون موافقة نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية الشيخ خالد الجراح وعقب إقرارها واعتمادها من قبل مجلس الأمة. وفي ما يلي نص اللقاء:

● ما الأسباب التي دفعتكم الى زيادة الرسوم؟
1 – العجز في الموازنة العامة للدولة.
2 – التكلفة الحقيقية للخدمات التي تقدمها الإدارة العامة لشؤون الإقامة لا تتناسب مع الرسوم الحالية.
3 – الرسوم الحالية مضى عليها أكثر من 40 عاماً ولم تتغير هذه الرسوم، وأغلبها اختيارية تنظيمية كالزيارات والإقامات المؤقتة وصاحب العلاقة هو من يحدد في عملية الاختيار ودفع الرسوم.
4 – فرز الأشخاص الذين يدخلون البلاد بغرض السياحة والزيارات أو من يدخلون بهدف مخالفة قوانين الدولة.


● هناك حديث أو تصور عند البعض أنكم ضد الوافدين.. ما تعليقك؟
– لسنا ضد الوافدين فهم اخوان لنا ومقيمون داخل الكويت ويكسبون رزقهم من عملهم (عمل مقابل أجر) ولهم دور كبير في بناء الكويت القديمة والحديثة من حيث التعليم والصحة والبنية التحتية.
ولكن زيادة الرسوم كما تشمل الوافد تشمل المواطن أيضا، والمواطن لم يبد استياءه، فلماذا الوافد يبدى استياءه،
ونحن الآن نمر بمرحلة تتطلب من الجميع المساهمة، وكل من يخالف القانون يُحاسب.

رسوم مبالغ فيها

• هناك اعتقاد بأن الرسوم المقترحة مبالغ فيها فما قولكم؟

– الرسوم المقترحة من قبل الادارة العامة لشؤون الاقامة، غير مبالغ فيها حسبما يعتقد البعض، و{الداخلية} اقترحت رسما قدره 30 دينارا لكل زيارة مدتها شهر مع امكانية تجديد تلك الزيارة لأكثر من شهر على ان يحول الزائر إلى إقامة مادة 14 مع فرض قرابة دينار عن كل يوم يزيد على مدة الزيارة المحددة.

وبالنسبة إلى إذن الغياب هناك مقترح بأن يفتح المجال لأذونات الغياب بحيث تكون بمقابل 30 ديناراً بعدما كانت تصدر مجانية، ونقل المعلومات من جواز الى آخر مقابل 10 دنانير، وفقدان أو تلف ملصق الإقامة غرامة 10 دنانير، وسمة المرور 10 دنانير، وسمة الدخول التحاق بعائل بـ30 ديناراً. أما الغرامات المقترحة على مخالفي الإقامة 4 دنانير يومياً بدلاً من دينارين، والحد الأقصى 1000 دينار بدلاً من 600 دينار. وليس من بين المقترحات زيادة الرسوم على الملتحقين بعائل للزوجة والأبناء، ولكنها ستكون لغيرهم قرابة 300 دينار، وان هذه الرسوم المقترحة متواجدة لدى «الفتوى والتشريع» ويمكن القول انها في مراحلها النهائية للاعتماد.


● هناك اتهام من البعض بأن أبواب مديري ادارات شؤون الاقامة مغلقة أمام المراجعين.. فما تعليقك؟
– كل من يغلق بابه من المديرين أمام المراجعين يُحاسب، وأنا أول من يُحاسب إذا أغلقت بابي أمام المراجعين، فالادارة العامة لشؤون الإقامة تتبع سياسية الباب المفتوح أمام المراجعين، فليس لدينا ما نخفيه أو نتهرب منه ونغلق أبوابنا من اجله.

وأنا اتابع يومياً طبيعة سير العمل في إدارات شؤون الإقامة في المحافظات الست، وفي كل اجتماع أوصي بالتسهيل على المراجعين وانجاز معاملاتهم وفق الشروط القانونية.

● كم عدد الإقامات الصالحة في البلاد؟
– عدد الإقامات الصالحة في البلاد يبلغ مليوني و753 ألفاً يمثلون نحو 205 جنسيات حول العالم، كاشفاً عن ان أبناء الجالية الهندية يحتلون المرتبة الأولي بـ925 ألف مقيم، ويأتي أبناء الجالية المصرية في المرتبة الثانية بـ605 الاف مقيم، وثالثاً أبناء الجالية الفلبنية بـ247 ألف مقيم، ثم أبناء الجالية البنغالية بـ241 ألف مقيم، ويليهم أبناء الجالية السورية بـ144 ألف مقيم، وسادساً أبناء الجالية الباكستانية بـ107 الاف مقيم، وسابعاً أبناء الجالية السيلانية بـ93 ألف مقيم.


● هل تلقيتم طلبات إصدار تأشيرات للعمالة المنزلية من شركة الدرة؟
– أنا عضو استشاري في شركة الدرة للعمالة المنزلية، أمثل وزارة الداخلية ونعمل حالياً على مشروع الربط الآلي بين الشركة والوزارة لإصدار التأشيرات إلكترونيا للعمالة المنزلية، وذلك من أجل استقبال الطلبات وانجازها بأسرع وقت.

كما نعمل حالياً على التنسيق مع وزارة الخارجية ومع الشركة لفتح أسواق جديدة للعمالة المنزلية لما يصب في مصلحة خفض الأسعار.

تزوير.. وتلاعب


● استطاع بعض المزورين تزوير بعض سمات الدخول فما هي الإجراءات لتفادي ذلك مستقبلاً؟

– الحالات قليلة جدا، واستطعنا ضبطهم، ومع بداية العام الجديد ستتغير نماذج جميع تأشيرات الدخول بنماذج أخرى جديدة ذات سمات أمنية دقيقة وعالية الجودة يصعب تزويرها.


● ما دوركم في مراقبة تلاعب بعض مكاتب العمالة المنزلية.. وما عدد المكاتب القائمة؟

– إدارة العمالة المنزلية تقوم بدور كبير في مراقبة سوق العمل وإيقاف المكاتب المخالفة لشروط التراخيص، وتوجد خطة محكمة لضبط المتلاعبين والمزورين، والمتغيبين عن كفلائهم بإشراف مباشر من الوكيل المساعد لشؤون الجنسية والجوازات اللواء الشيخ مازن الجراح الذي يدعم وبكل قوة عمل الإدارة.

وعدد مكاتب العمالة المنزلية القائمة تبلغ 238 مكتباً، وعدد المكاتب التي جرى إيقافها بشكل كامل بلغ 42 مكتباً لمخالفتها شروط التراخيص، والإدارة منحت تراخيص جديدة لـ114 مكتباً، و7 شركات مع فروعها، وجرى إيقاف 23 مكتباً بشكل مؤقت لمدة تتراوح من 3 الى 6 أشهر.


● هل هناك نية لمنح مخالفي قانون الإقامة مهلة.. وما هي خطتكم لضبط 100 ألف مخالف؟

– كل ما يشاع عن احتمالية فتح المجال امام مخالفي قانون الإقامة بتعديل أوضاعهم القانونية في البلاد مع امكانية العودة ومن دون دفع الغرامات المستحقة غير صحيح اطلاقاً، مشدداً على ان «الداخلية» لن تكرر على الأقل في المنظور القريب هذه المهلة، حيث ثبت لوزارة الداخلية ان المهل السابقة لم تكن مجدية.

وأؤكد ان الباب مفتوح لأي وافد مخالف يراجع شؤون الإقامة لدفع الغرامات المستحقة عليه ويعدل وضعه القانوني شريطة عدم وجود عوائق قانونية او قيود أمنية تحول دون ذلك، وان ابواب الاقامة مفتوحة لكل وافد مخالف يريد ان يعدل وضعه في الإقامة بشكل قانوني.

• حدثنا عن نشاط ادارة العمالة المنزلية في 2017

– إحصائية العمالة المنزلية أظهرت منذ بداية العام الحالي، وحتى نهاية نوفمبر الماضي انه جرى التعامل مع 340 شكوى من العمالة المنزلية، و1290 شكوى من أصحاب العمل، و80 شكوى من مكتب استقدام، واحالة 350 شكوى إلى المحكمة، إضافة الى وقف تراخيص 16 مكتباً لمدد مختلفة.

ووفق الإحصائية فإنه جرى ضبط 125 مخالفاً لقانون الإقامة، واحالتهم إلى جهات الاختصاص، كما أحالت 30 مخالفاً إلى الإدارة العامة للمباحث الجنائية و155 مخالفاً إلى الإدارة العامة لمباحث شؤون الإقامة.
كما أن إدارة العمالة المنزلية قامت بتفتيش 2635 مكتباً كما قامت بحملتين على مكاتب الخدم.

• ما دوركم في كشف بلاغات التغيب الوهمية؟

-خطواتنا عديدة منها عقد اجتماع تنسيقي مع وزارة الشؤون كى تكون إجراءات بلاغ التغيب دقيقة وغير كيدية، وحثهم على اتخاذ المهلة القانونية الكافية لتسجيل البلاغ، لانه في حال إشعارنا بالتغيب نرفع الإقامة مباشرة ونحيلها الى الادارة العامة للتحقيقات. ولم نعد أي إقامة لمن سُجل بحقهم بلاغ تغيب بعد تاريخ 4 يناير 2016، أما ما قبل هذا التاريخ تم التنسيق بالنظر في تلك البلاغات واتخاذ المناسب. ولكن من الحالات الاستثنائية أزواج وزوجات وأبناء المواطن شريطة تحويلهم الى مادة 22 التحاق بعائل.

ضباط تحقيق في شكاوى العمالة المنزلية

قال اللواء معرفي ان الإدارة العامة لشؤون الإقامة خصصت لأول مرة ضباطاً حقوقيين متخصصين للنظر في شكاوى العمالة المنزلية والفصل فيها وفق القانون، ومعاقبة المخطئ.

كفيل نفسه بـ300 دينار

أكد اللواء معرفي ان المقيمين في البلاد وفق المادة 24 أو ما يسمى كفيل نفسه ستُفرض عليهم رسوم جديدة، بواقع 300 دينار للسنة الواحدة.
واضاف: اذا اراد المقيم وفق المادة 24 عمل التحاق بعائل لزوجته أو أولاده تفرض عليه نفس الرسوم التي تفرض على المقيم وفق المادة 18 «إقامة عمل».

مكاتب خدم وهمية

حذر معرفي المواطنين والمقيمين من تحايل العديد من مكاتب العمالة المنزلية الوهمية التي تعمل بالساعات على مواقع التواصل الاجتماعي، وليس لها وجود على أرض الواقع، مؤكدا: نرصد ونتابع تلك المكاتب متابعة دقيقة لضبط القائمين عليها والعاملين فيها، واحالتهم الى جهات الاختصاص.

1000 دينار عقوبة لمن يؤوي مخالفاً
كشف اللواء طلال معرفي عن عقوبة جديدة تسمى عقوبة إيواء المخالف وقيمتها ألف دينار تدفع فورياً حال تمكن اللجنة الرباعية المكونة من الداخلية والشؤون والبلدية والتجارة من ضبط صاحب عمل يؤوي مخالفاً لقانون الإقامة أو متغيباً عن عمله.
واوضح ان الهدف من تلك العقوبة محاصرة مخالفي قانون الإقامة وإجبارهم على دفع الغرامات وتعديل أوضاعهم، أو مغادرة البلاد بلا عودة من دون دفع الغرامات.

تأمين صحي للزائرين.. ولا يسمح لهم بالعمل

كشف اللواء معرفي عن اجتماع مع لجنة الشؤون الصحية والاجتماعية في مجلس الأمة بشأن فرض تأمين صحي على الزائرين الى البلاد، مشيراً الى ان الأمر بيدي النواب في مجلس الأمة. وقال ان أصحاب الزيارات أياً كانت نوعها لا يسمح لهم بالعمل نهائياً، خصوصاً التجارية، لافتاً الى انه تم ضبط حالات كثيرة وابعادها عن البلاد، وان الزيارة التجارية الهدف منها تبادل المعلومات والخبرات والصفقات وحضور الندوات والمؤتمرات والمشاركة في المعارض التجارية.

منع دخول العمالة الهامشية

حول قرار رفع سقف راتب من يريد استقدام زوجته وأبنائه أو احد إخوته أو اقاربه للزيارة العائلية، قال اللواء معرفي «كل ذلك يتم وفق تشدد على منع دخول العمالة الهامشية والتسول والراغبين في العلاج بالبلاد من خلال دراسة حالات المتقدمين بالطلب وقدرتهم على الاستضافة من خلال اشتراط وجود المسكن للزوار»، مؤكدًا ان «زيارة الابوين مرهونة بالسن حيث يشترط الا يزيد العمر على 60 عاماً، أما من يزيد عمره على تلك السن فينظر لوضعه وراتبه كل على حدة».


 

القبس

تنظم شركة آيس هاردوير الامريكية بالكويت يومين للتوظيف 25 و 26 ديسمبر 2017

تنظم شركة آيس هاردوير الامريكية بالكويت يومين للتوظيف 25 و 26 ديسمبر 2017

 

تعلن شركة آيس هاردوير الامريكية المتخصصة بمجال التجهيزات المنزلية وغيرها احتياجاتها الوظيفية 23-12-2017
علي ان تقبل طلبات العمل من داخل دولة الكويت فقط وفقا لما يلي من تخصصات وشروط :
مسئولين مبيعات.
امين مخزن.
كاشير.
مروج ميداني.
مسئولين مشتريات.
مسئول ادارة مخزون.
سائق رافعة شوكية.
سائق نقل ثقيل رخصة عامة.
عمالة عادية.
طريقة التقديم والاوراق المطلوبة :
سيرة ذاتية حديثة.
صورة عن جواز السفر.
صورة شخصية حديثة.
صورة عن اذن العمل الحالي.
اقامة قابلة للتحويل مادة #18.
# تقبل طلبات التشغيل بنظام اليوم الوظيفي المفتوح الاثنين والثلاثاء 25 و 26 ديسمبر الجاري . اعتبارا من الساعة 9:00 ص لـ 4:00 م في العنوان التالي : الري - قطعة 1 - شارع 12 - مبني مجموعة الحساوي - مكتب الشئون الادارية بجانب مركز صيانة الكترونيات الغانم.

تجميع اعلانات الوظائف الاشرافية بوزارة التربية الكويتية لموظفيها الحاليين 23-12-2017

تجميع اعلانات الوظائف الاشرافية بوزارة التربية الكويتية لموظفيها الحاليين 23-12-2017

 

فرص عمل اشرافية بوزارة التربية الكويتية بتاريخ اليوم السبت 23 ديسمبر 2017
تقبل طلبات التوظيف علي ما يلي من تخصصات وشروط من موظفي الوزارة الحاليين فقط :

تعلن مدارس النجاة فتح التعاقدات المحلية معلمين ومعلمات بجميع التخصصات حتي 15-1-2018

تعلن مدارس النجاة فتح التعاقدات المحلية معلمين ومعلمات بجميع التخصصات حتي 15-1-2018

 

تسعي ادارة مدارس النجاة الكويتية لتعزيز هيكلها التربوي والاداري للعام المقبل 2018-2019 اعتبارا من اليوم 24-12-2017
تقبل طلبات العمل من المقيمين بالكويت فقط علي ما يلي من شروط :
التقديم من خلال الموقع الالكتروني فقط بالضغط هنا : تقديم طلب.
سيتم اتاحة التقديم خلال ساعات وفقا لما اعلنته المدرسة لذا يرجي المراجعة للموقع اعلاه بصورة مستمرة.
الادارة لا تقبل طلبات العمل باليد فقط من خلال النموذج المتاح اعلاه , علي ان يتم فرز اوراق المتقدمين والاتصال علي الافضل من حيث المؤهلات والخبرات لاجراء المقابلة, بالتوفيق.