9 تخصصات مطلوبة لمقابلات التوظيف بمطاعم كرافتز الكويت 3 يناير المقبل

9 تخصصات مطلوبة لمقابلات التوظيف بمطاعم كرافتز الكويت 3 يناير المقبل



تنظم سلسلة مطاعم كرافترز الكويت يوم مفتوح للتعييين بعدد من التخصصات
تقبل طلبات التوظيف من المقيمين علي ارض الكويت وفقا لما يلي من تخصصات :
مساعد مدير مطعم.
جراسين.
مشرفين طعام.
موظفين كول سنتر.
سائقين توصيل طلبات.
كومي 1 + 3.
معد سلطات.
عمالة مطبخ.
مسئول CDP.
المطلوب وطريقة التقديم :
ترسل السيرة الذاتية بالانجليزية علي البريد التالي : s.kurian@crafterscompany.com قبل الحضور لعمل المقابلة يوم الاربعاء المقبل 3 يناير 2018 من الساعة 11 صباحا حتي 3 عصرا.
× اذا كنت تمتلك اقامة قابلة للتحويل مادة 18 , يرجي ارسال السيرة الذاتية والحضور بعدها في العنوان التالي : المنطقة الحرة بالشويخ طريق الغزالي - بعد اميركان ماترس ومكتب الساير الرئيسي في المواعيد المحدده من 11 لـ 3 عصرا.

وظائف ادارية وتشغيلية بمطاعم صني سايد الكويت 31-12-2017

وظائف ادارية وتشغيلية بمطاعم صني سايد الكويت 31-12-2017



تعلن سلسلة مطاعم الجانب المشرق بالكويت احتياجاتها الوظيفية الاحد 31 ديسمبر 2017
علي ان تقبل طلبات العمل من داخل الكويت وفقا لما يلي من تخصصات :
مدير مطعم.
محاسب.
مسئول مشتريات.
مدير مطبخ.
طباخ.
جارسون.
عمال نظافة.
توفر الشركة رواتب مجزية.
ترسل السيرة الذاتية علي البريد التالي : job@sunnysideupkw.com
لمزيد من التفاصيل يرجي مراجعة الرقم التالي : 69332116

آلية جديدة لاحلال الوافدين بالكويت ورفض الاستعانة باصحاب الاجور الكبيرة

آلية جديدة لاحلال الوافدين بالكويت ورفض الاستعانة باصحاب الاجور الكبيرة



خاطبت لجنة التوظيف والإحلال البرلمانية رسمياً ثماني جهات حكومية ذات صلة بعملية التوظيف، للوقوف على أعداد الوافدين المعينين في الوزارات والمؤسسات الحكومية، وآلية تعيينهم، ونوعية العقود المبرمة معهم، والمهنية التي يتمتعون بها، بالإضافة إلى تقديم دراسة بشأن حاجة العمل لهم، وهل يتأثر في حال الاستغناء عنهم، خصوصا ممن يعملون في وظائف بإمكان الكويتيين شغلها، وأيضا مَنْ ثبت عدم قدرتهم على العمل، على أن تكون هناك تقارير دورية عن الوافدين المستغنى عن خدماتهم. وقال رئيس اللجنة خليل الصالح لـ «الراي»: «إن خريطة طريق اللجنة بدأت، وباكورة العمل كانت من خلال توجيه كتب رسمية للجهات الحكومية ذات صلة بالتوظيف، للاستعلام عن آلية الإحلال الوظيفي المتبعة في الوزارات والمؤسسات الحكومية، فضلا عن توظيف الوافدين وكيف تم ذلك وبناء على أي بند؟» لافتا إلى أن «هناك جهات حكومية لا ترصد في الردود على الأسئلة البرلمانية أعداد جميع الموظفين الوافدين اذ تكتفي بالموظفين المعينين ولا تحصي عدد الوافدين الذين يعملون وفق نظام الاستعانة بخدمات، أو نظام المكافأة أو نظام أجر مقابل عمل».
وأكد الصالح أن «الفترة المقبلة ستشهد آلية جديدة في التوظيف والاحلال، وأي وظيفة يستحقها كويتي أو كويتية لن تذهب لغيرهما، ومن ضمن الجهات التي قمنا بمخاطبتها وزارة النفط وديوان الخدمة المدنية وقطاعات تابعة لوزارة الشؤون، مثل هيئة القوى العاملة، وإدارة التخطيط، بالإضافة إلى المجلس الأعلى للتخطيط»، معلنا «سنركز على الأعداد والمستندات والعقود، وسنمهل الجهات أسبوعين، وتاليا نقدم الدعوة للحضور والاتفاق على آلية عمل لا تنقصها الشفافية، لأن سياسة الإحلال يجب أن تتحول إلى واقع يتلمسه المواطن الكويتي».
وذكر الصالح أن «هناك نفضة في آلية التوظيف، والوافد لن يعيّن إلا في وظيفة لا يمكن لأي كويتي القيام بها، فضلا عن الاستفسار من ديوان الخدمة عن عدم تنفيذ مرسوم تعيين أبناء الكويتيات وإمكانية تعيين غير محددي الجنسية في بعض الوظائف».
وطالب الصالح بتسليط الضوء بصورة أكبر على التركيبة السكانية وتطبيق سياسة الاحلال في الوظائف الحكومية، «خصوصا أن هناك نحو 14 ألف مواطن مقيدون في ديوان الخدمة يبحثون عن وظيفة».
وأوضح الصالح أن «التوظيف قضية وطنية واستحقاق شعبي ومطلب برلماني، واستمرار تعيين الوافدين على بند أجر مقابل عمل، والاستعانة بخدمات ونظام المكافأة وبأجور فلكية لن يستمر، ولن يكون على حساب الكويتيين، وعموما نحن نقدر الكفاءات من الوافدين لكن شعارنا الكويتي أولاً».
ولفت الصالح إلى «الأرقام التي تظهر زيادة في تعيين العمالة الوافدة في القطاع الحكومي»، محذرا الجهات المعنية «من الاستمرار على هذا النهج، لأن لجنة التوظيف ستراقب الوضع ولن تسمح بذلك بتاتا»، داعيا إلى الربط بين الأجهزة المعنية بالتوظيف، خصوصا بين وزارتي التربية والتعليم العالي وديوان الخدمة المدنية، لحصر احتياجات سوق العمل وتوفير الوظائف للخريجين وتطبيق خطط تعالج مشكلة البطالة.
وأكد الصالح أن من مهام اللجنة أيضا إصدار تشريعات تساهم في التوظيف، وتطالب الحكومة بإعداد تقرير يبيّن آلية التوظيف والاحلال وأعداد الوافدين الذين تم الاستغناء عنهم في الوظائف الحكومية، مع تقديم إحصائيات بشكل مستمر.

فرصة عمل بجمعية الشامية والشويخ التعاونية والتقديم في خلال اسبوعين

فرصة عمل بجمعية الشامية والشويخ التعاونية والتقديم في خلال اسبوعين

 

تعلن ادارة جمعية الشامية والشويخ التعاونية عن حاجتها لوظيفة مندوب

الكويت | عاجل القبض علي 145 وافد

الكويت | عاجل القبض علي 145 وافد




أن الإدارة العامة للمباحث الجنائية ضبطت 31 ألف متهم في مختلف القضايا منذ بداية العام الجاري 2017، وحتى أمس الأول.
وقال مصدر مطلع إن من بين المضبوطين 240 متهماً، صدرت بحقهم أحكام جنائية واجبة النفاذ، إضافة الى 270 متهماً في قضايا السطو المسلح والسلب بالقوة، التي انتشرت خلال الفترة الأخيرة، خاصة في أماكن العزاب وأصبحت تشكل خطراً وهاجساً أمنياً.
وأضاف أن عدد المضبوطين في قضايا القتل والشروع فيه 145 متهماً من جنسيات مختلفة في 130 قضية، لافتاً إلى أن رجال المباحث تمكنوا من ضبط جميع المتهمين في قضايا القتل، ولا توجد قضية قتل مسجلة ضد مجهول خلال العام الحالي.
وأوضح أن عدد المتهمين المضبوطين في قضايا الاستيلاء على الأموال العامة بلغ 120 متهماً في 125 قضية، مشيراً إلى أنه جرى ضبط 42 متهماً انتحلوا صفة رجال الأمن وارتكبوا عدة قضايا سلب ونصب، وعثر بحوزة العديد منهم على رتب عسكرية تخص الجهات الأمنية والعسكرية.
ولفت إلى أن عدد المضبوطين في قضايا السحر والشعوذة بلغ 20 متهماً أغلبهم من الوافدين، وعثر بحوزتهم على أعمال سحر وشعوذة تمكنوا من جلبها من خارج البلاد. وأشار إلى أن المتهمين المضبوطين في قضايا الرشوة 11 متهماً، فيما ضبط الباقون في قضايا أخرى متنوعة.

الكويت | 90% من الوافدين غير مرحب بهم إئتمانيًا

الكويت | 90% من الوافدين غير مرحب بهم إئتمانيًا



لجأت بعض البنوك خلال الأشهر الأخيرة إلى تشديد شروطها، فيما يتعلق بمنح القروض الشخصية أكثر فأكثر، لتتسع مع ذلك دائرة الأشخاص غير المرحب بهم ائتمانياً، خصوصاً من الوافدين.
وفي هذا الخصوص، علمنا من مصادر مصرفية مطلعة، أن هناك بنوكاً ضاعفت حدها الأدنى للراتب المقبول به لمنح تسهيلات ائتمانية استهلاكية، لتسجل مع ذلك حدوداً جديدة، لم تكن تشترطها في النصف الأول من العام الحالي، في حين حافظت أخرى على معدلاتها المقررة منذ بداية العام دون تغيير.
وكشفت المصادر أن أحد البنوك بات يشترط ألّا يقل الأجر الشهري لطالبي القروض الشخصية من موظفي القطاع الخاص عن 800 دينار، وحدده آخر بـ 650 ديناراً، فيما يصل المعدل المقبول عند بقية المصارف إلى نحو 400 دينار.
ونوّهت إلى أن النافذة لا تزال مشرعة أمام أصحاب الرواتب التي تقارب 300 دينار لدى بنك أو إثنين، لكن ذلك يتم بشروط صارمة، ليس أقلها أن يكون للعميل مستحقات نهاية خدمة تغطي كامل مطالبات البنك، حال تركه العمل، علاوة على اشتراط أن يكون الراتب المعتمد في إذن العمل مطابقاً لشهادة الراتب التي يقدمها الموظف للبنك.
وتشترط بنوك أخرى على أصحاب الرواتب المتوسطة التي تقل عن 500 دينار الحصول على كفالة أحد المواطنين، علاوة على تقديم الضمانات التقليدية التي تطلب عادة من جميع العملاء، ما يحمل تعجيزاً إضافياً، خصوصاً أن نسبة كبيرة من المواطنين تفضل الاحتفاظ بسجل نظيف لتستفيد منه حال قررت الاستدانة في أي وقت، هذا بخلاف أن شريحة كبيرة من المواطنين لديها التزامات ائتمانية قد لا تجعلها مقبولة مصرفياً لضمان قروض جديدة.
ولعل المتغير الذي طرأ في أقل من 3 أشهر، ويستحق الإضاءة عليه، أنه حتى الربع الثالث من العام الحالي كان الحد الأدنى للرواتب المقبول مصرفياً يتراوح بين 500 إلى 600 دينار شهرياً، وهذا يعني رقمياً أن بعض البنوك رفعت حدودها المقبولة للرواتب بين 10 إلى 30 في المئة في الربع الأخير من العام الحالي، قياساً بالفترة الفصلية السابقة.
ومع التعليمات الجديدة، فقد ارتفعت نسبة الوافدين العاملين في القطاع الخاص غير المؤهلين ائتمانياً لدى بعض البنوك إلى نحو 90 في المئة، من إجمالي 1.39 مليون، وذلك صعوداً من نحو 75 في المئة كانت مسجلة في سبتمبر الماضي.
ووفقاً لآخر إحصائية صادرة عن الإدارة المركزية للإحصاء، يشكل عدد الوافدين الذين يتقاضون رواتب شهرية تبدأ من 480 ديناراً وما فوق نحو 10.72 في المئة، مع العلم بأن عدد الكويتين العاملين في القطاع الخاص يبلغ نحو 71618 مواطنا، بمتوسط راتب يصل إلى نحو 1.47 ألف دينار.
وتتقاطع جميع البنوك على عدم التعامل ائتمانياً مع أصحاب الرواتب الصغيرة التي تقل عن 250 ديناراً، وتحديداً التي تعرف بحساب العامل، بدافع أن معدلات المخاطر المحققة من تمويلهم مرتفع.
كما أن أصحاب الرواتب المنخفضة أو المتوسطة عبارة عن عملاء يصعب شد انتباههم إلى المنتجات المصرفية، ليقتصر العائد من ورائهم على فائدة التمويل الذي غالباً ما يكون منخفضاً، ويتراوح بين 2000 إلى 4000 دينار، علماً بأن نسبة الوافدين الذين يتقاضون أجراً شهرياً بين 60 إلى 120 ديناراً، تبلغ نحو 43.19 في المئة.
وواضح أن غالبية المصارف بدأت تركز أكثر على العملاء الكويتيين منذ فترة، إلى جانب الوافدين أصحاب الرواتب العالية، على أساس أن المنافسة محلياً أصبحت تقدّم من خلال نافذة الخدمات الخاصة، التي لا تغري عادة أصحاب الرواتب الصغيرة أو المتوسطة.
ومصرفياً، لا يمكن إدانة إستراتيجية بعض البنوك في فرزعملائها، تقليلاً للمخاطر بالتركيز على شرائح أصحاب الرواتب لا سيما التي تقارب الألف دينار، في مسعى منها لزيادة قاعدة عملائها المهتمين بالخدمات الخاصة التي تقدمها، إلا أن ما يقلق أن هذه السياسة باتت توجهاً لدى غالبية البنوك، ما يقود إلى تزكية التوقعات في شأن تضييق دائرة المستفيدين من سوق الائتمان الشخصي مستقبلاً أكثر.
وتكتسب الأراء المصرفية المؤيدة لهذه السياسة بعض الوجاهة، خصوصاً فيما يتعلق بالدفع بأن التعامل ائتمانياً مع أصحاب الأجور المرتفعة يضمن الانتظام في سداد الأقساط، وتقليل معدلات الديون غير المنتظمة، ومن ثم تخفيض حاجة البنك إلى بناء مخصصات إضافية.
كما أن فرص إقناع أصحاب الرواتب المرتفعة باستخدام المنتجات التي يطرحها البنك، والتي تتجاوز آفاق التمويل التقليدي، ممكنة كثيراً، وتتجاوز بكثير فائدة تسويقها على أصحاب الرواتب المنخفضة والمتوسطة الذين يعتبرون مثل هذه الخدمات رفاهية فكرية لا تعنيهم، ولعل هذا ما شجع بعض البنوك على منح تمويلات حسنة لعملاء الـ «vip».
وأسهم قرار بنك الكويت المركزي القاضي يإلزام العملاء تقديم فاتورة تبين أوجه صرف التمويلات، في تقليل نسبة مستوفي شروط القرض من أصحاب الرواتب المتوسطة، على أساس أن شريحة واسعة منهم كانت تقترض مبالغ صغيرة لأغراض غير استهلاكية في المقام الأول، ولا تستطيع إثباتها ورقياً.
إلى جانب ذلك، تدفع التعقيدات المالية التي تواجه بعض الشركات إلى زيادة نسبة المخاطر المحتملة من تمويل الشرائح متوسطة الأجر، وهذا يدفع إلى رواج فكرة رفع الحد الأدنى للرواتب المقبول لمنح تمويلات جديدة.
يذكر أن نسبة الوافدين العاملين في القطاع الخاص، الذين تقلّ أجورهم الشهرية عن 180 ديناراً تشكل نحو 59.29 في المئة، بينما تقارب نسبة الذين تتراوح رواتبهم بين 180 و360 ديناراً نحو 24 في المئة، ولا تتعدى نسبة الذين تبلغ أجورهم الشهرية 360 ديناراً فأكثر 16.51 في المئة، فيما تصل نسبة العاملين الذين يحصلون على أجر شهري بمعدل 420 ديناراً فأكثر نحو 14 في المئة

الكويت | عقوبات مشددة على الوافدين المخالفين لقانون العمل

الكويت | عقوبات مشددة على الوافدين المخالفين لقانون العمل



 

 

فعّلت الهيئة العامة للقوى العاملة المواد القانونية والقرارات الخاصة بتغليظ العقوبات على مخالفة قانون العمل، ومنها تغريم صاحب العمل الذي يعوق عمل موظفي الهيئة أثناء قيامهم بواجباتهم، بغرامة مالية لا تقل عن 500 دينار ولا تزيد على 1000 دينار.
ومن ضمن القرارات التي فعلتها الهيئة، القرار الخاص بتطبيق العقوبات على كل صاحب عمل يستقدم عمالة من الخارج، ويعمد إلى عدم تسليمها الأعمال المحددة في أذونات العمل الصادرة من الهيئة، والتي نص عليها القانون بالحبس لمدة لا تتجاوز ثلاث سنوات وبغرامة مالية لا تقل عن 2000 دينار، ولا تزيد على 10 آلاف دينار عن كل عامل.
وتأتي خطوة الهيئة في إطار سعيها لضبط سوق العمل، للحد من العمالة الهامشية ومحاربة تجارة الإقامات.

الحبس 3 سنين لتجار الاقامات بالكويت

الحبس 3 سنين لتجار الاقامات بالكويت

فعّلت الهيئة العامة للقوى العاملة المواد القانونية والقرارات الخاصة بتغليظ العقوبات على مخالفة قانون العمل، ومنها تغريم صاحب العمل الذي يعوق عمل موظفي الهيئة أثناء قيامهم بواجباتهم، بغرامة مالية لا تقل عن 500 دينار ولا تزيد على 1000 دينار.
ومن ضمن القرارات التي فعلتها الهيئة، القرار الخاص بتطبيق العقوبات على كل صاحب عمل يستقدم عمالة من الخارج، ويعمد إلى عدم تسليمها الأعمال المحددة في أذونات العمل الصادرة من الهيئة، والتي نص عليها القانون بالحبس لمدة لا تتجاوز ثلاث سنوات وبغرامة مالية لا تقل عن 2000 دينار، ولا تزيد على 10 آلاف دينار عن كل عامل.
وتأتي خطوة الهيئة في إطار سعيها لضبط سوق العمل، للحد من العمالة الهامشية ومحاربة تجارة الإقامات.

6 تخصصات مطلوبة للعمل بالشركة الوطنية للمواقع الالكترونية الكويتية 30-12-2017

6 تخصصات مطلوبة للعمل بالشركة الوطنية للمواقع الالكترونية الكويتية 30-12-2017

 

 

تعلن شركة المواقع الالكترونية الكويتية احتياجاتها الوظيفية في 6 تخصصات السبت 30 ديسمبر 2017
تقبل طلبات العمل من المقيمين بالكويت علي ما يلي من تخصصات : 

مدير حساب :



منسق مشاريع آي تي :

مصمم مواقع الكترونية :

مطور تشير بوينت :



مسئول مبيعات آي تي :



مصمم جرافيك :

صفاء الهاشم يجب ترحيل ألاف الوافدين المصريين من الكويت فورا

أزمة قادمة بطريقها لترحيل آلاف الوافدين المصريين من الكويت وحالة قلق تسود الأجواء

كثر في الآونة الأخيرة الحديث عن موضوع التركيبة السكانية، وتلاها موضوع فرض الرسوم ومضاعفتها على الوافدين، ثم تلاها موضوع إنهاء عمل الوافدين في الوظائف الحكومية خلال خمسة سنوات.
أي أصبح الوافدين تائه بين الترحيل القصري أو الإختياري من كون نفسه لكي لا يكن عرضة للترحيل الإجباري بعد تلك القرارات التي بات تطبيقها قريبا جدا.
ومن أكثر أبناء الجنسيات الذين يواجهون خطر الترحيل هم أبناء الجالية المصرية كونهم أكثر عددا من غيرهم، إليكم التفاصيل.
حيث أعلنت وزيرة الشؤون وزيرة الدولة للشؤون الاقتصادية هند الصبيح أن خطة معالجة الاختلالات في التركيبة السكانية ركبت السكة منذ فترة ليست بالقصيرة، والتنسيق جارٍ مع الوزارات والمؤسسات الحكومية لتنفيذ الخطة.
مؤكدة أن «مقياس التفاعل من قبل الجهات الحكومية كان ايجابيا، وقريبا ستصبح نتائج الخطة أكثر وضوحاً ومشهودة بشكل لافت».
وقالت الصبيح لـ «الراي» إن «وزارة الشؤون ممثلة بجهات ذات صلة بالخطة تتابع الأمر مع الجهات الحكومية، وعموما فإن الجهات أبدت تفاعلها مع الخطة ولديها ايمان مطلق بوجود اختلالات تجب معالجتها.
ولكن هناك عقود مبرمة يجب انتظار الانتهاء منها حتى لا تترتب على ذلك أمور قانونية»، لافتة إلى أن «الجهات تعهدت بتخفيض أعداد العمالة الوافدة لديها إلى النسبة المتفق عليها من خلال العقود التي سيتم إبرامها أو تجديدها أو تمديدها».

مشيرة إلى ان «هناك جهات بدأت فعليا في تخفيض أعداد عمال النظافة والأمن والحراسة بنسبة 25 في المئة من إجمالي الأعداد».
وذكرت الصبيح أن «الخطة والرؤية الإستراتيجية لمعالجة التركيبة السكانية تسيران وفق ما خطط لهما، وهناك فترة زمنية للتنفيذ، والخلل سيتقلص، خصوصا أن هناك خطة مدروسة أقرت من قبل لجان وزارية وضعت في اعتبارها إيجاد حلول ناجعة للمشكلة؟
وفي الوقت نفسه فهي لا تقدم علاجا فوريا ربما سيكون له تأثير على سوق العمل، حيث إن التنفيذ يرتبط بالفرص الوظيفية للمواطنين في القطاعين الحكومي والخاص».
موضحة أن «ذلك يتطلب إيجاد آليات معينة تحدد الأعداد المطلوبة من العمالة، وسنضع في الاعتبار أيضا السبل الكفيلة بإنهاء الخلل في التركيبة وأعداد العمالة الهامشية الزائدة، وفق جدول زمني ينتهي بإنهاء كل مشاكل الاختلالات في التركيبة السكانية».

المصدر: الرأي.

وافديون الكويت يتهافتون على المطارات للمغادرة ورحلة الملايين إنتهت بتوقيع قلم ورسوم أخرى خنقتهم بين البقاء أو الرحيل

وافديون الكويت يتهافتون على المطارات للمغادرة ورحلة الملايين إنتهت بتوقيع قلم ورسوم أخرى خنقتهم بين البقاء أو الرحيل




في ظل تدني معدلات الرواتب، وارتفاع مستويات التضخم، وغلاء المعيشة بشكل غير مسبوق، وفي ظل صدور قرارات برفع بعض الرسوم على الوافدين، وانتظار دخول قرارات أخرى حيز التنفيذ خلال الأشهر القليلة المقبلة، لم يجد آلاف الوافدين سوى رفع «الراية البيضاء».
استسلم الكثير من المغتربين أمام تزايد الأعباء المعيشية، وانتهاء عصر «الادخار» الهامشي أساساً، وتآكل القدرة الشرائية، وهو ما دفعهم إلى الشروع بإحداث تغييرات جوهرية في حياتهم، وعلى رأسها «تسفير» عائلاتهم للتخفيف من وطأة التحديات المتصاعدة، بدءاً من إيجار المنزل، مروراً بالأقساط المدرسية المتضخمة، وصولاً إلى فاتورة الجمعية، التي باتت تنهش الراتب المحدود.
إذاً، «العيش عزباً إلى أن يقضي الله أمراً كان مفعولا» هو شعار المرحلة، فقد أكد عدد من الوافدين الذين التقتهم «الراي» أنهم قاموا بالفعل بإرسال عائلاتهم إلى بلدهم الأم، لاسيما وأن القادم سيكون أسوأ على ما تبيّن الروايات والتصريحات النيابية.
يقول هاني أبوخطاب (يعمل في قسم التسويق بإحدى الشركات) إنه أجبر أخيراً على ترحيل عائلته المكونة من 4 أفراد، والعيش عزباً بعد أن أرهقت جيبه متطلبات المعيشة، لاسيما وأن الرجل لا يتقاضى أكثر من 600 دينار.
ولفت أبوخطاب إلى أنه «فضّل مرغماً إعادة أسرته إلى مصر، بعد أن شعر أنه غير قادر على تلبية متطلبات أفرادها من دفع رسوم سنوية للإقامات، ومصاريف مدارس، فضلاً عن إيجار المسكن الذي يبتلع أقل من نصف الراتب بقليل».وفي حين يشير أبوخطاب إلى أنه كان يفكر بهذه الخطوة منذ عامين تقريباً (متواجد في الكويت منذ 10 سنوات)، أوضح أنه اتخذ القرار «الصعب» بنهاية أكتوبر من العام الماضي.
ويقول الرجل إن «لهذا القرار بطبيعة الحال تبعات سلبية وسيئة (ولكن ما باليد حيلة)، صحيح أن زوجتي وأبنائي بعيدون عني اليوم، ولكن ما يعوّض هذا الحرمان، هو فرحتي بتأمين كامل متطلباتهم، فقد استطعت توفير أكثر من 60 في المئة من الراتب بعد الانتقال إلى حياة العزوبية».
وكشف أبوخطاب أن كثيراً من أصدقائه تشجعوا على اتخاذ الخطوة نفسها، لافتًا إلى أن هذا الأمر يشكل حلاً مقبولاً في المدى القصير بانتظار اتخاذ القرار المنتظر بالعودة النهائية إلى البلد.من جهته، يشير مصطفى عطية إلى أنه قرر بعد طول تفكير العيش عزباً، والانتقال من شقة مؤلفة من غرفتين وصالة، كانت تكلفه بالشهر الواحد 280 ديناراً، إلى غرفة لا تزيد تكلفتها الشهرية عن 40 ديناراً فقط.
ورغم أن عطية يعمل طباخاً في أحد المطاعم الشهيرة، إلا أن راتبه لا يتجاوز 500 دينار، في وقت تتألف فيه عائلته من 3 أفراد، وبالتالي فإن تلبية متطلباتهم إلى جانب دفع الإيجار بات شيئاً مستحيلاً.

 

المصدر : الرأي

مسابقة الكويت للمعلمين 2018 ” لجميع التخصصات ” براتب 13000 دينار – التقديم على الانترنت الآن

مسابقة الكويت للمعلمين 2018 ” لجميع التخصصات ” براتب 13000 دينار – التقديم على الانترنت الآن





مسابقه الكويت للمعلمين ، أعلنت مدرسة البيان ثنائية اللغة بالكويت عن حاجتها الي شغل عدد كبير من الوظائف التعليمية والادارية الشاغرة للعام الدراسي 2018-2019 وذلك لجميع الجنسيات من داخل او خارج الكويت، واليكم الآن كافة التفاصيل الخاصة بالوظائف المطلوبة ولينك التقديم.

الراتب والمزايا للمعينين من خارج الكويت
اليكم المزايا التى ستم توافرها للموظفون القادمون للعمل من خارج الكويت
الراتب
سيتم دفع الرواتب بالدينار الكويتي بدون تحميل اى ضرائب وتكون قابلة للتحويل
الراتب السنوي لأعضاء هيئة التدريس من11,060 دينار كويتى إلى 13,050 دينار كويتى
السكن
توفير شقة مفروشة بالكامل فردية ومكيفة. على ان تتكفل المدرسة بدفع فاتورة الكهرباء والماء، إضافة إلى تركيب خط هاتف محلي – المكالمات المحلية مجانية.
تذاكر السفر
تذكرة سنوية من الدرجة السياحية ذهابا وإيابا حسب أسعار اتحاد النقل الجوي الدولي.
التأمين الصحي
يتم توفير تأمين صحي دولي.
الرسوم الدراسية
خصم على الرسوم الدراسية لأبناء العاملين المسجلين في المدرسة.
طريقه التقديم للوظائف
للتسجيل الكترونياً لوظائف مدرسة البيان من هنااااااا
الراتب وتفاصيل الاعلان هنا
اما بالنسبة للمعينون من داخل الكويت
فمن المقرر دفع علاوة خاصة لمعلمي التعينات المحلية ممن يدرسون المواد الانجليزية.
على ان يتم دفع الراتب لمدة 12 شهرا ابتداء من سبتمبر وحتى أغسطس من كل عام دراسي لجويع المقبولين بالوظائف من داخل الكويت او خارجها.

36 تخصص مطلوب من مصر للعمل بدولة الكويت 29-12-2017

36 تخصص مطلوب من مصر للعمل بدولة الكويت 29-12-2017




وظائف خالية مجمعة للمقيمين في مصر وراغبين في العمل بدولة الكويت 29 ديسمبر 2017
تقبل طلبات التوظيف عن طريق مكتب وسيط وليس من خلالنا وفقا لما أعلنه في النص التالي : شركة القمة العربية للتوظيف تعلن عن توافر فرص عمل
ترخيص قوي عاملة مصرية رقم : 856
مطلوب للتعاقد لدى كبري شركات دولة الكويت عدد من التخصصات الاتية :
• مهندسين مدني
• مساحين اراضي
• حاسب كميات
• اختصاصي نظم جغرافية
• محلل عينات اسفلتية
• كهربائي تمديدات
• رسام هندسي
• عامل مساحة
• نجار مباني
• فني المنيوم
• فني مختبر
• فني صحي
• سائقين رخصة خاصة
• سائقين معدات
• سائقين رافعة
• سائق نساف
• ميكانيكي معدات ثقيلة
• كهربائي معدات ثقيلة
• سمكري معدات ثقيلة
• صباغ معدات ثقيلة
• كهربائي سيارات
• سمكري سيارات
• صباغ سيارات
• فني زجاج سيارات
• فني خراطة
• فني لحام معادن
• فني تنجيد سيارات
• سكرتير
• طباعين
• مهندس اتصالات
• مهندس كمبيوتر
• فني صيانة حاسب الي وطابعات
• مبرمجين
• فني شبكات
• فني انظمة تشغيل
• فني تصوير على من يتوافر لديه الخبرة في الوظائف المعلنة ترسل السيرة الذاتية عبر البريد الالكتروني مع كتابة مسمى الوظيفة
ed@as-eg.com
للأستعلام : 01110055302 / 01284490004

الكويت | خفض هائل لأعداد العمالة الوافدة التابعة لعقود «الحراسة، الأمن، النظافة»

الكويت | خفض هائل لأعداد العمالة الوافدة التابعة لعقود «الحراسة، الأمن، النظافة»

 

أعلن مدير الهيئة العامة للقوى العاملة بالوكالة أحمد الموسى، عن خفض أعداد العمالة الوافدة التابعة لعقود «الحراسة، الأمن، النظافة» بنسبة %25 من إجمالي العقود والمشاريع الحكومية.
وأضاف الموسى على هامش اجتماع عقد مع 7 جهات حكومية أمس، أن القرار جاء في إطار التنسيق بين الهيئة والوزارات والجهات الحكومية المختلفة، بشأن تقدير العمالة المستقدمة على العقود والمشروعات الحكومية وبما يحقق تفعيلًا لتوجهات الدولة نحو معالجة الاختلالات الناتجة عن الاستعانة بالعمالة الوافدة على نحو غير مدروس.
وأشار إلى أن ممثلي الجهات أبدوا تقديرهم للجهود المبذولة في هذا الإطار، مؤكدين امتثال الجهات التي يمثلونها لتنفيذ توجيهات مجلس الوزراء بهذا الشأن، لافتا الى البدء فعليا في تخفيض أعداد عمال النظافة والأمن والحراسة بنسب متفاوتة من إجمالي الأعداد الواردة في العقود التي يتم إبرامها أو تجديدها أو تمديدها.
وأشاد الموسى بمستوى التعاون والتنسيق والحرص من قبل وزارات «الإعلام» و«المواصلات» و«العدل» و«الشؤون» والبلدية والأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة، مبينا أن العمل جار للتنسيق مع بقية الجهات الحكومية لتفعيل توجهات مجلس الوزراء بهذا الشأن تحقيقًا للمصلحة العامة.

هل يشترط التحويل من قطاع الحكومي إلى القطاع الخاص بدفع مبلغ مالي 300 دينار؟

هل يشترط التحويل من قطاع الحكومي إلى القطاع الخاص بدفع مبلغ مالي 300 دينار؟




هل يشترط التحويل من قطاع الحكومي إلى القطاع الخاص بدفع مبلغ مالي 300 دينار؟
القرارات الوزارية الجديدة الخاصة بالتحويل نظير رسم مالي لا تشمل التحويل من عقد حكومي إلي القطاع الأهلي وإنما تقتصر أحكامها فقط على التحويل للملف الرئيسي العائد إلي نفس صاحب العمل مع جواز خروج العامل الملف الرئيسي للعمل لدى عقد حكومي فقط

الكويت | هل يجوز للوافد تحويل عقد عمله قبل انتهاء مدة العقد؟

الكويت | هل يجوز للوافد تحويل عقد عمله قبل انتهاء مدة العقد؟


 

هل القرارات الجديدة تجيز تحويل العامل المستقدم على عقد حكومي للعمل لدى صاحب عمل آخر على عقد حكومي بصرف النظر عن انتهاء عقده؟
نعم يجوز للجنة العليا للمنازعات تحويل العمالة المسجلة على عقد حكومي للعمل لدى عقد حكومي آخر قبل انتهاء العقد الحكومي نظير الرسوم المالية المقدرة .

الكويت | "الشؤون" عن قرار منع استقدام وافدين

الكويت | "الشؤون" عن قرار منع استقدام وافدين


 

أعلنت وزيرة الشؤون الاجتماعية وزيرة الدولة للشؤون الاقتصادية هند الصبيح في تصريح صحافي نشرته "السياسة" عن “تأجيل تطبيق قرار منع استقدام العمالة لمن هم دون 30 عاما لمزيد من الدراسة”، علما انه كان من المقرر ان يبدأ تنفيذه مطلع العام المقبل ويشمل حملة الدبلوم والبكالوريوس والدكتوراه وغيره من الشهادات.
وأوضحت مصادر مطلعة ان مجلس ادارة هيئة القوى العاملة وافق في اجتماعه مساء اول من امس على ارجاء تطبيق القرار بعد الاطلاع على تداعياته المحتملة على سوق العمل وتقديم بعض الجهات كوزارتي الصحة والتربية وصندوق المشروعات الصغيرة مبررات رفضها للقرار وانعكاساته السلبية عليها، لافتة الى ان بعض الجهات تعمل على استقدام عمالة لعدد من الانشطة التي تطلب اعمارا صغيرة من الخريجين الجدد.

الكويت تؤجل تطبيق ضريبة القيمة المضافة 27-12-2017

الكويت تؤجل تطبيق ضريبة القيمة المضافة 27-12-2017






أكدت مصادر في وزارة المالية أن الكويت « ستؤجل تطبيق ضريبة القيمة المضافة ».
وفي حين لم تكشف المصادر عن الموعد النهائي لتطبيق الضريبة، أو فترة التأجيل، أوضحت في تصريح لـ «الراي» أن «تأخير تطبيق الضريبة يعود إلى أكثر من عامل، منها عدم الجهوزية الفنية واللوجستية من قبل الجهات المعنية، إلى جانب عدم مناقشة مجلس الأمة مشروع الضريبة المذكورة حتى الآن تمهيداً لإقرارها».
وعلى الصعيد نفسه، ذكرت وسائل إعلام عُمانية، أن السلطنة سترجئ فرض ضريبة القيمة المضافة بنسبة 5 في المئة لعام 2019 بدلاً من 2018 كما كان مخططاً في الأساس، وهو قرار قد يضر بحسب ما يرى بعض الخبراء بجهود السلطنة لتعزيز أوضاعها المالية الهشة في ظل هبوط أسعار النفط.

21 اعلان همل مجمع للباحثين عن شغل بالكويت 27 ديسمبر 2017

21 اعلان همل مجمع للباحثين عن شغل بالكويت 27 ديسمبر 2017



وظائف خالية مجمعة بالكويت بتاريخ اليوم الاربعاء 27-12-2017
تقبل طلبات التشغيل من المقيمين بالكويت علي ما يلي من شروط وتخصصات :
مطلوب معلم فطاير و مساعد معلم فطاير خبرة من سنتين لـ 5 # 99121777
مطلوب لمطعم موظف استقبال طلبات ( كول سنتر ) شرط تحويل الاقامه و لديه خبره مسبقه # 99121777
مطلوب مدرس رياضيات متوسط وثانوى مع نقل كفاله # 94046987
مطلوب مروج جمعيات تعاونية يمتلك سيارة علي معرفة بمناطق الكويت # 66209290
مطلوب مسوقة لشركة مقاولات بعمولة مغرية # 99696562
مطلوب رئيس قسم المحاسبه خبره في ادارة حسابات المطاعم الجنسبه من بلاد الشام او يمني يرجا ارسال السيره الذاتيه على الاميل التالي # T198714@yahoo.com
مطلوب شاب مصري يجيد الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة ولا يزيد عمره عن 30 سنة للعمل في وظيفة أمين مخزن (دوام كامل). يرجى إرسال السيرة الذاتية على واتساب 97227132 وعدم الاتصال منعاً للإزعاج. ملحوظة: لا نلتفت للتعليقات ولا لأي وسيلة تواصل بخلاف إرسال السيرة الذاتية على واتساب
مطلوب معلم سيراميك لتركيب مساحات متفرقة في سرداب في مدينة الكويت للتواصل # ٦٧٠٣٦٧٠١ - ٩٧٦٥٦٦٥١
مطلوب محاسب عربى للعمل بشركة مقاولات خبرة ثلاث سنوات ولا تزيد عن خمسه يجيد اللغة الانجليزية # ترسل السيرة الذاتية علي : jobsgw@outlook.com
مطلوب للعمل من داخل الكويت فقط : عدد 3 كهربائى + عدد 3 نجار مسلح + عدد 2 حداد مسلح + عدد 2نجار باب وشباك + عدد 2 معلم صحى + عدد 3 مساحين + عدد 2 كهربائى + عدد 2 معلم ديكور + عدد 3 معلم سيراميك + عدد 2 فنى المنيوم + عدد 3 بناء + عدد 3 صباغين × شرط تحويل أقامه ماده 18 اهلى والخبرة والمهارة فى المجال للتواصل واتس اب الأستاذ محمد علي الرقم # 50282714
مطلوب للعمل من داخل الكويت : اخصائية نفسية خريجة آداب علم نفس - اخصائية نطق آداب صوتيات جامعة اسكندرية - معلمات خريجين تربية خاصة - مساعدات خريجات رياض اطفال ، تربية - اخصائية اجتماعية × الشروط : العمر فوق ٣٠ سنة سيدات , التقدير لا يقل عن جيد , تحويل اقامة. والعمل علي شفتين والتواصل وتس اب فقط # للتواصل # 55961150
مطلوب سائقين لشركه توصيل طلبات دوام كامل او نصف دوام مع سياره او بدون سياره # للاستفسار : 22215222 العنوان / حولى برج مستوره بعد حولى بارك الدور ١١
مطلوب فني هواتف صيانه وبرمجه في خيطان براتب خسب الكفاءه والاتفاق للتواصل فايبر- وتساب فقط # ٩٩٩٢٤١٨٠
مطلوب مندوب لمكتب محاماه بالجهراء دوامين مقابل مركز سلطان والمحكمه الجديده الراتب عند المقابله المقابله من ٦إلى ٩ للاستفسار المستشار محسن # ٥٥٥٩٠٥٢٩
مطلوب خياطين رجالي ف السالمية # رقم التلفون ‭٦٥١٣٧٧٧٠‬ محمد
مطلوب مصممين جرافيك للتعيين الفوري في شركة كبرى # يرجى ارسال البورتفوليو على / info@vijions.com
مطلوب موظفين وموظفات مؤهلات عليا للعمل بشركة بالمرقاب . دوام 8ساعات . من السبت للخميس.. راتب + عمولة للتواصل إرسال الC.V على البريد التالي # yehiayehia155@yahoo.com
اكاديميه تعليميه كبري بسلوي تطلب الاتي : مسوقين ومسوقات عبر الهاتف راتب ثابت وعموله ( يفضّل من لديه خبره ) : مشرفين ومشرفات لمراقبه العمليه لتعليميه + مدرسين ومدرسات جميع التخصصات للاستفسار # يرجي الاتصال المباشر علي الأرقام التأليه : 92299190 - 95552129 واتس اب الاتصال من الساعه 2 ظهرا الي الساعه 9 مساءاً التعاقد من داخل الكويت فقط
مطلوب مدرسين ومدرسات لغة انجليزية و رياضيات ولغة عربية لمعهد بالفروانية دوام صباحى ومسائى للتواصل واتس اب على رقم # ٥٠٣٨٠٥٠٨
مطلوب سكرتيرة للتعيين فورا اجادة استخدام الحاسب الآلي اقامة قابلة للتحويل ترسل السيرة الذاتيه الى البريد الالكتروني # alhadadgroups@yahoo.com
مطلوب عدد 5 سائقين نسافات 32 جير عادى الدوام من الساعه 4عصرا الي 12صباحا الراتب 350 شرط الخبرة والنظافه سيارات موديل 2008&2009 رخصه عامة الشغل من الشويخ الي جابر الاحمد الاتصال # 52221370

استمرار قبول طلبات التوظيف بمعارض يوريكا الكويت 27-12-2017

استمرار قبول طلبات التوظيف بمعارض يوريكا الكويت 27-12-2017



من جديد يوريكا الكويت بحاجة لمندوب محاكم ومسئولين مبيعات 27 ديسمبر 2017
علي ان تقبل طلبات العمل من داخل الكويت فقط علي ما يلي من شروط :