عدد من التخصصات الفنية والهندسية مطلوبة للعمل بدولة الكويت من مصر 15 يناير 2018

عدد من التخصصات الفنية والهندسية مطلوبة للعمل بدولة الكويت من مصر 15 يناير 2018

تجميع عدد من فرص السفر للعمل بدولة الكويت للعمالة المصرية تخصص هندسة ومقاولات 15-1-2018
تقبل طلبات التوظيف من المقيمين بمصر فقط وراغبين في السفر علي ما يلي من تخصصات :
مطلوب لشركة الغانم بالكويت التخصصات الاتيه فورا
مراقب تبريد وتكييف
مراقب صحي واطفاء وحريق
مراقب كهرباء صيانه وتحكم ( قوي وكنترول )
مراقب اداره تشغيل مباني ( بي ام اس )
مراقب كهرباء تيار خفيف ( انذار وحريق - كاميرات - اجهزه سمعيه وبصريه ....)
مشغل غرف ماكينات ( مبردات مياه - غلايات - مضخات - وحده معالجه مياه..)
الجميع خبرات بمسشتفيات وفنادق ومولات تجاريه
راتب 200 دينار اقامه كامله ( اكل + سكن ) او بدل طعام 25 دينار شهريا توفير مواصلات وتذاكر طيران ذهاب وعوده
الخبرات من 5-15 سنه يرجي ارسال السيره الذاتيه علي : newrec2015@gmail.com مع ذكر التخصص بعنوان الايميل
مطلوب لشركة الغانم بالكويت التخصصات الاتيه فورا
فني تبريد وتكييف فني صحي واطفاء وحريق
فني كهرباء صيانه وتحكم ( قوي وكنترول )
فني اداره تشغيل مباني ( بي ام اس )
فني كهرباء تيار خفيف ( انذار وحريق - كاميرات - اجهزه سمعيه وبصريه ....)
مشغل نظام انذار الحريق
الجميع خبرات بمسشتفيات وفنادق ومولات تجاريه
راتب 160دينار اقامه كامله ( اكل + سكن ) او بدل طعام 25 دينار شهريا توفير مواصلات وتذاكر طيران ذهاب وعوده
الخبرات من 5-15 سنه
يرجي ارسال السيره الذاتيه علي
newrec2015@gmail.com مع ذكر التخصص بعنوان الايميل
المقابله من الاحد 14/1/2018 حتي الخميس 18/1/2018 من الساعه 9 صباحا حتي 4 عصرا الحضور بصور الاوراق
** يتم الحضور للشركه بمقرها بمدينه نصر الحي العاشر قبل سوق السيارت بجوار برج خير زمان برج رقم (18) الدور الاول شركة الوسيله لالحاق العماله للخارج ترخيص 899 قوي عامله
للاتصال 01007501322

مطلوب لشركة الغانم بالكويت
مدير مشروع
بالشروط والخبرات الاتيه بالصيانه
من خريجي كليه هندسه ميكانيكا بور او كهرباء بور فقط
خبرات من 5-10 سنوات
السن حتي 30-40 عام
experience for the position of sr BMS engineer
experienced in multi-site FM operations, hotels, hospitals, malls
Schneider, / TAC system
الرتب يبدا من 900 - 600 دينار وتوفير سكن وتذاكر طيران
يرجي ارسال السيره الذاتيه وذكر التخصص بعنوان الايميل
ارجو ارسال من هو مطابق فقط بعد اذنكم لان كتير باعت للاسف خبرات تانيه خالص
مطلوب لشركة الغانم بالكويت التخصصات الاتيه فورا
فني تبريد وتكييف
فني صحي واطفاء وحريق
فني كهرباء صيانه وتحكم ( قوي وكنترول )
فني اداره تشغيل مباني ( بي ام اس )
فني كهرباء تيار خفيف ( انذار وحريق - كاميرات - اجهزه سمعيه وبصريه ....)
مشغل نظام انذار الحريق
الجميع خبرات بمسشتفيات وفنادق ومولات تجاريه
راتب 160دينار اقامه كامله ( اكل + سكن ) او بدل طعام 25 دينار شهريا توفير مواصلات وتذاكر طيران ذهاب وعوده
الخبرات من 5-15 سنه
يرجي ارسال السيره الذاتيه علي
newrec2015@gmail.com مع ذكر التخصص بعنوان الايميل
المقابله من الاحد 14/1/2018 حتي الخميس 18/1/2018 من الساعه 9 صباحا حتي 4 عصرا الحضور بصور الاوراق
** يتم الحضور للشركه بمقرها بمدينه نصر الحي العاشر قبل سوق السيارت بجوار برج خير زمان برج رقم (18) الدور الاول شركة الوسيله لالحاق العماله للخارج ترخيص 899 قوي عامله
للاتصال 01007501322

تعلن مدرسة البكالوريا الامريكية بالكويت حاجتها لتعيين عدد 5 تخصصات 14-1-2018

تعلن مدرسة البكالوريا الامريكية بالكويت حاجتها لتعيين عدد 5 تخصصات 14-1-2018




فرص عمل لتعزيز الهيكل التربوي بمدرسة البكالوريا الامريكية بتاريخ الاحد 14 يناير 2018
تقبل طلبات العمل من داخل الكويت فقط علي ما يليمن تخصصات للعام الحالي :

وظائف اليوم بالكويت تم تجميعها من مصادر مختلفة 15/01/2018

وظائف اليوم بالكويت تم تجميعها من مصادر مختلفة 15/01/2018

مطلوب موظفة نصف دوام
خبرة أو بدون خبرة
مكان العمل :الفحاحيل
وقت العمل :من الساعة 4 عصراً إلى الساعة 9.30 مساءً
نوع العمل :بيع عدسات ملونة لاصقة ونظارات شمسية
للتواصل واتس اب 97746450

مطلو ب ضباط. امن لشركه كبري اولا :السن لا يتعدي ٣٥سنه
ثانيا:اقامه قابله التحويل
ثالثا: عقود اهليه
يرجي الاتصال من الساعه ٩صباحا الي الساعه٥مساءا
علي رقم ٩٤٠٨٦٢٩٦ ابو مكه


معهد اكاديمية وايز للتقوية
مطلوب مدرسات جميع التخصصات ابتدائى تأسيس الاتصال على الرقم الاتى 95588237



مطلوب لشركة مطاعم
عدد 4 موظفات
وعدد 6 سائق سيكل
وعدد 8 سائق سيارة
الرجاء ارسال السيرة الذاتية علي واتساب 66604333


مطلوب لمكتب هندسي رسام معماري شرط لديه خبره بالمكاتب الهندسة واتساب 69605343

مطلوب لمكتب هندسي مهندس معماري للعمل بنسبة للعمل الذي يورده للمكتب الهندسي واتساب 51183324


شركة عقارية بحولى تطلب موظفة
حسنة المظهر
تجيد التحدث بلباقة
تجيد الكمبيوتر
راتب
نصف دوام من الساعة ٤.٣٠ م الى ٩ م
أرجو إرسال ال c.v على الوتس اب
رقم ت / 60600752


محتاج سكرتير نشيط
شرط طباعه جيد وور واكسيل وباوربوينت،
ولغه انجليزيه جيده وملتزم وحسن المظهر
رجلء ارسال سي في واتس ٩٠٠٩١٦١٠


Only residents of the State of Kuwait - فقط للمقيمين بدولة الكويت
urgently we are looking for - نحن نبحث وعلى اتم السرعة عن
- office administrator / secretary - سكرتيره / مديرة مكتب
- call center agent - موظف أو موظفة خدمة عملاء
please send your CV to : الرجاء ارسال السيرة الذاتية الى
shamlawi@live.com


مطلوب سائقين اماكن سكنهم في محافظه الجهراء للعمل في شركه توصيل طلبات مطاعم دوام 12 ساعه متواصله الراتب مابين 250 الى 270 دينار حسب الخبره
سياره حديثه وتلفون وخط وبنزين على الشركه
شرط اساسي تحويل اقامه
الرجاء الاتصال 66339334

مطلوب للعمل في كافيه وآيس كريم
١) بارمان عدد ٤
٢) باريستا عدد ٤
٣) جرسون عدد ٦
@@ يشترط الخبرة السابقة في المجال
@@ متوفر سكن ومواصلات
للاستفسار -- 99880302


مطلوب للعمل في مطعم بأسواق القرين
عدد 4 معلمين فطائر
عدد 2 عمال نظافة
يرجى الاتصال على الرقم
95592101


مطلوب لمكتب استشارات هندسية بالسالمية، مهندسة معمارية حديثة التخرج
يرجى ارسال السي في للاميل التالي
M.mubarak@dararraya.com



مطلوب سايق دوام كامل لشركه اثاث ومفروشات
للتواصل بعد الساعه ٣
ت/ ٦٥٥٥٧٧٢٦


صالون تجميل للسيدات راقي بحولي يطلب موظفات لديها خبرة بالعمل
المميزات :
راتب ثابت
تحويل اقامة من داخل الكويت
يرجى إرسال معلوماتكم عن طريق واتساب رقم ‭ 66939844
Beauty salon for ladies Raqi Baholi requires female employees with work experience
Advantages :
Fixed salary
Transfer of residence from within Kuwait
Please send your information via Wattab number 66939844



مطلوب لمكتب استشاري رسام معماري خبرة في اعداد مخططات التراخيص والمخططات التنفيذية ٥- ١٠ سنوات خبرة.
للتواصل ارسال السيرة الذاتية على الإيميل التالي:
saa@saakw.com
والإتصال على الرقم التالي:
٢٢٢٦٠٢٧٢


Al Roumi Group is looking to hire:
“ Electricity Engineer “
“ Maintenance Foreman “
If your interested send your resume to
info@alroumigroup.com 

 

للوافدين... كل المحبة والتقدير

للوافدين... كل المحبة والتقدير



أحتفظ بعلاقة صداقة ومحبة واحترام متبادل، مع العديد من الأخوة الوافدين، منهم من عرفته وزاملته سنوات منذ أيام الغزو العراقي، وآخرون عرفتهم منذ سنوات قليلة خلال عملي في الوزارة وفي الصحف المحلية، واعتز وافتخر بهذه الصداقة والزمالة.
الوافد إنسان بسيط جاء لكسب الرزق الحلال وليست له أهداف أخرى سوى العيش بسلام وامان. ولعل اختيار الكثير منهم للعمل في كويت الإنسانية جاء بناء لعوامل عدة، منها الحرية والأمن والامان وغير ذلك.
عندما نستذكر الخدمات الجليلة والكبيرة للوافدين، فإننا نعود بالزمن الى الخلف منذ المرحلة الابتدائية، فنستذكر معلمينا الذين كان لهم فضل كبير لا يمكن نسيانه. كما نتذكر طبيب المستوصف الذي عالجنا ووصف لنا الدواء والبلسم الذي يداوي جراحنا. ولا ننسى ذلك المحاسب الذي يعمل بجد واخلاص رغم ضغط العمل في الجمعيات التعاونية، والمهندس الذي أخلص في عمله وصمم وخطط مدن وشوارع الكويت قديماً وحديثاً. وبالطبع لم ولن ننسى العمال البسطاء الذين اخلصوا في عملهم من اجل كسب لقمة العيش بالحلال.
وعندما كبرنا قليلاً تعلمنا في بداية تسلمنا للعمل الحكومي، من زملائنا الوافدين الذين لم يبخلوا علينا بالمعلومة وتابعونا حتى اتقنا العمل. فقد كنت أعمل بوظيفة مشغل وحدة تقطير المياه في وزارة الكهرباء، ولا انسى فضل ذلك الوافد البنغلاديشي والوافد الفلسطيني او والمصري الذين اخلصوا في عملهم واوصلوا لي المعلومة الصحيحة وحرصوا على اتقاني للعمل.
اليوم نجد بعضاً من المتكسبين، سواء سياسياً اوإعلامياً او حتى اجتماعياً بكل أسف، يحاول جاهداً أن يدق أسفين الخلاف بين الكويتيين واخوانهم الوافدين، وأن يثير المشاكل والاقتراحات من أجل اثارة الفتنة بينهم، فتحصل حادثة تبادل ضرب وهي شخصية لا تمثل كل الكويتيين ولا كل الوافدين، ومن الظلم تعميمها بشكل مطلق على الجميع، فتجد المشاهير في السوشيال ميديا وبعض المغردين يحاولون اشعالها لتصبح قضية رأي عام.
نحن في كويت الإنسانية التي نعتز ونعتبر مساعدتها للعالم ولكل مستضعف واجب علينا من دون مِنّه ولا تفاخر. لا يمكن أن نقبل بأن يُمس من خدم بلدنا وعلمنا وساهم في بناء وطننا وطببنا وساهم بشكل كبير في كل شيء جميل في بلدنا الغالي. فالكويت تستوعب الجميع من دون تمييز ولا كراهية. وما نشاهده اليوم من فئة قليلة، ما هو سوى تكسب ومحاولة للظهور على حساب الوافدين الذين نحترمهم ونعتز بوجودهم بيننا ونقاتل من أجل أن يعيشوا بخير وسعادة ويكسبوا رزقهم الحلال بكل أمن وامان ومن دون تخوين أو إهانة أو نظرة استهجان، من بعض الأشخاص الذين يفتقدون لأبسط سبل الإنسانية والنخوة والكرامة، والله المستعان.

الكويت | أنس الصالح: التعاقد مع غير الكويتيين لم يمس سياسة الإحلال

الكويت | أنس الصالح: التعاقد مع غير الكويتيين لم يمس سياسة الإحلال



أعلن نائب رئيس الوزراء وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء أنس الصالح أن التعاقد مع الموظفين غير الكويتيين لا يتم في غير الوظائف الطبية والتعليمية وبعد العرض على مجلس الخدمة المدنية، مؤكداً التزام ديوان الخدمة، وكاشفاً عن أن الموافقات التي صدرت للتعاقد مع بعض الموظفين غير الكويتيين صدرت دون المساس باستمرار تفعيل سياسة الاحلال وفق القرار 2007/13.وأوضح الصالح، رداً على سؤال للنائب أسامة الشاهين أن قواعد واجراءات تكويت الوظائف الحكومية المعدلة أخيراً بالقرار 2017/11 سمحت بتوظيف ذوي الخبرات والكفاءات من غير الكويتيين في بعض الوظائف التي لا يتوافر لها كويتيون لديهم خبرات، «لأن جميع الكويتيين المسجلين بنظام التوظيف المركزي هم خريجون جدد ولا يمتلكون خبرة».وبخصوص منح بعض الموظفين العاملين في ديوان الخدمة في تخصصي القانون والمحاسبة مكافأة تتراوح بين 300 و500 دينار، قال الصالح إن ذلك كان بناء على قرار مجلس الخدمة المدنية بسبب خبرتهم التي تجاوزت الـ 15 عاماً، وحفاظاً على عدم تسرب الخبرات، ولم يكن يوجد كويتيون لديهم الخبرة حين منح هؤلاء المكافأة.من جهة أخرى، أكد الصالح قناعة الحكومة بضرورة تشكيل الديوان الوطني لحقوق الإنسان كمطلب دولي وقانوني، لافتاً إلى انه سيستكمل إجراءات تشكيله بتعيين رئيس ونائب رئيس له خلال شهر، وفق الآليات المتبعة بعرض المرشحين لشغل هذين الموقعين على مجلس الأمة للموافقة عليهما.وقال الصالح في تصريح صحافي عقب حضوره اجتماع لجنة حقوق الإنسان البرلمانية أمس «حضرت تلبية لدعوة اللجنة لمناقشة أسباب عدم تعيين رئيس ونائب رئيس للديوان الوطني لحقوق الإنسان»،لافتاً إلى أنه أكد خلال الاجتماع استحقاق تشكيل الديوان كمطلب دولي وقانوني.

الصانع | الإحلال وتقليص الوافدين... ما الحل؟

الصانع | الإحلال وتقليص الوافدين... ما الحل؟


 

لم يبق أحد في السلطتين التشريعية والتنفيذية إلا وتحدث في مسألة تقليص عدد الوافدين وإحلال الكويتيين.
ومعظم الذين تطرقوا إلى هذه المسألة الحساسة تمكنوا، بشكل أو بآخر، من «تشخيص» العلة، لكن أحدا لم يستطع وصف «العلاج» الناجع للتخلص من هذه العلة المزمنة، التي باتت تؤرق المجتمع، وترهق الاقتصاد، وتثقل كاهل الدولة، وتفاقم أعباءها.
لقد صار البحث الجاد عن حل جذري لهذه المسألة المعضلة أمرا ملحا، يجب إدراجه في رأس قائمة الأمور المستعجلة، والشروع فيه اليوم قبل الغد... وأي تسويف في علاجه، أو استخفاف بأهميته، أو استهتار بمخاطره، ينذر بما لا تحمد عقباه.
دعونا من المزايدات والكلام «المأخوذ خيره»، وتعالوا نتحدث بالعقل والمنطق، وبالاستناد إلى الأرقام والإحصاءات المثبتة في جهات الدولة الرسمية والأهلية، والتي تؤكد أن في الكويت أعدادا كبيرة من المواطنين المتقاعدين من الجنسين، وهؤلاء قادرون، بما لديهم من خبرات ومهارات في مختلف الميادين، على خلق قوة عمل «بديلة» فاعلة، يمكنها، إذا ما استثمرت بالشكل الصحيح، تعديل تركيبة سوق العمل، بل إعادة ترتيبها وتشكيلها من أساسها، بما يفضي إلى «إحلال» واقعي، وتاليا إلى تقليص حقيقي لأعداد الوافدين.
وحتى لا يتصور أحد أننا نقول كلاما تنظيريا مرسلا، أؤكد أنني أعددت دراسة مفصلة في هذا الشأن، سأقدمها في أقرب فرصة إلى رئيسي السلطتين التشريعية والتنفيذية.
وقد ضمنت الدراسة شرحا كافيا وافيا لكيفية تطبيق سياسة إحلال الكويتي المتقاعد محل الوافد في الوظائف ذات التخصصات المهمة، مثل القانونية والمالية والعسكرية والهندسية والمحاسبية، وغيرها.
إن هناك الكثير من الكويتيين أصحاب الخبرات التراكمية الكبيرة يحالون إلى التقاعد، لبلوغهم السن القانونية، ولإفساح المجال لغيرهم من حديثي التخرج.
وهؤلاء المتقاعدون صرفت عليهم الدولة الكثير حتى أصبحوا من ذوي الخبرة والكفاءة في تخصصاتهم، وهم بالتالي أكثر كفاءة وأعمق خبرة من الوافد، فبدلا من توقيع عقد عمل أو عقد استشاري مع شخص وافد، ليكن التعاقد مع متقاعد كويتي، فهو إضافة إلى كونه أكفأ وأكثر خبرة، أولى بهذا الحق من أي وافد.
ويمكن أن نشير إلى بعض المزايا التي يوفرها هذا الاقتراح، ومنها:
- إحلال الكويتي مكان الوافد بمكافأة أقل، لأن الكويتي لديه معاش تقاعدي.
- المحافظة على سرية المعلومات، فقد يطلع الوافد، بحكم طبيعة عمله، على معلومات سرية وحساسة، وبالتالي قد تتسرب المعلومات. وكي نحافظ على الخصوصية والسرية، يجب أن يكون الكويتي هو المسؤول عن المعلومات.
- السيرة الذاتية التي يقدمها المتقاعد معروفة ومعتمدة، ومن السهولة التحقق من كفاءته، على عكس الوافد الذي ليس بالضرورة أن تعكس سيرته الذاتية حقيقته.
- سهولة التحقق من سلوك المتقاعد الكويتي وأخلاقياته، على عكس الوافد.
- تطبيق سياسة الإحلال بصورة حقيقية في القطاع الحكومي، الأمر الذي يخفف العبء عن كاهل الدولة، من حيث الخدمات العامة والطرق وغيرهما.
- معروف أن الوظائف ذات الخبرات الكبيرة، مثل المستشارين القانونيين وغيرهم، لا يستطيع حديث التخرج أن يغطيها، والكويتي المتمتع بهذه الخبرة سيحظى بلا شك بعمل وراتب عال يتناسب مع إمكاناته وخبراته، لكن بعد إحالته إلى التقاعد ستكون بالنسبة له مثل العمل الإضافي، أجر مقابل عمل.
وزير العدل ووزير الأوقاف والشؤون الإسلامية السابق وعضو مجلس الأمة السابق

سعر الـ 1000 جنية مصري مقابل الدينار الكويتي في البنوك الإثنين 15/01/2018

سعر الـ 1000 جنية مصري مقابل الدينار الكويتي في البنوك الإثنين 15/01/2018



البنك الاهلي 17.020
بنك مصر 17.020
بنك الاسكندرية 17.116
بنك القاهرة 17.116
بنك فيصل الاسلامي 17.116
بنك ابو ظبي الاسلامي 17.058
البنك التجاري الدولي 17.097
البنك الاهلي المتحد 17.020
المصرف المتحد 17.293

وظائف من الصحف الكويتية الاثنين 15 يناير 2018

وظائف من الصحف الكويتية الاثنين 15 يناير 2018



فرص عمل للباحثين عن وظائف بالكويت الاثنين 15 يناير 2018
تقبل طلبات العمل من المقيمين بالكويت فقط علي ما يلي من تخصصات وشروط :

كويتية ترغب في الزواج من أي وافد أجنبي ومنحه الجنسية مقابل أن يحقق لها هذا الحلم

كويتية ترغب في الزواج من أي وافد أجنبي ومنحه الجنسية مقابل أن يحقق لها هذا الحلم

 

 

يرغب الكثير من الوافدين الزواج من خليجيات، في أي دولة يقيم فيها مغتربين، وذلك لما في ذلك الزواج من فائدة كبيرة تمكن الوافدين من العيش والتنقل والعمل بحرية كبيرة.
كما للزواج من وافدة ميزات كثيرة، يستفيد منها الأبناء أكثر من آبائهم، حيث يتجنس الأبناء ويعتبرون مواطنين في الدولة التي يقيمون فيها.
فكيف عندما تكون أمهم خليجية، تمكن زوجها من الحصول على جنسية، بالإضافة لإقامة دائمة في الدولة التي يعمل بها، وحرية التنقل والتملك والعمل كأنه مواطن.
لذلك عرض إحدى السيدات عبر مواقع التواصل الإجتماعي الزواج من وافد أجنبي أي كانت جنسيته، بالإضافة لقبولها منحه الجنسية.
بشرط أن يقيم معها في بيت والدتها، أي أن يبقى يقيم معهم في نفس السكن، لأن هذه السيدة على حد قولها لايمكن لها أن تخرج من بيت والدتها، وعبرت عن رغبتها في الزواج من وافد لأن المواطن لا يقبل العيش معها في نفس المنزل.

وظائف متنوعة للعمل فى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فى الكويت

وظائف متنوعة للعمل فى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فى الكويت 

 

 

وظائف الصحف فى الشرق الأوسط ، وظائف الوسيط يومياً ، بالتعاون مع كبرى الشركات فى الوطن العربى

لتيسير فرصة البحث عن عمل لجميع الجنسيات العربية

وظائف يومية ، وظائف أسبوعية ، وظائف شهرية ، وعلى مدار العام

شواغر وظيفية للعمل فى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فى الكويت

المصدر : صحف الكويت

العدد : يناير 2018

الوظائف المطلوبة :

- محامين

- باحث قانونى



رغبه منا فى ايجاد فرص عمل للباحثين عنها

وتيسير العناء المتواصل للبحث عن فرصه عمل

وايجاد العمل المناسب فى كبرى الشركات

فى الوطن العربى والشرق الأوسط

نتمنى لكم التوفيق والنجاح فى حياتكم العملية

ومستقبل باهر بأذن الله
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
لو مش مناسبة ليك ممكن تعمل شير يمكن تناسب غيرك

وظائف تعليميه مدرسين و مدرسات جميع التخصصات ومحاسبين في مدرسة الدانة ثنائية اللغة بالكويت 2018

وظائف تعليميه مدرسين و مدرسات جميع التخصصات ومحاسبين في مدرسة الدانة ثنائية اللغة بالكويت 2018
 

وظائف الصحف فى الشرق الأوسط ، وظائف الوسيط يومياً ، بالتعاون مع كبرى الشركات فى الوطن العربى

لتيسير فرصة البحث عن عمل لجميع الجنسيات العربية

وظائف يومية ، وظائف أسبوعية ، وظائف شهرية ، وعلى مدار العام




وظائف تعليميه مدرسين و مدرسات جميع التخصصات في مدرسة الدانة ثنائية اللغة بالكويت
الوظائف المتاحه :
Accountant

 
Curriculum Coordinator

 
English Teacher

 
Maths Teacher

 
Head Of Department (English / Math)

 
Danah universal School welcomes applications

لمزيد من التفاصيل من خلال الموقع الرسمي : اضغط هنااااااااااااااااااااا

رغبه منا فى ايجاد فرص عمل للباحثين عنها

وتيسير العناء المتواصل للبحث عن فرصه عمل

وايجاد العمل المناسب فى كبرى الشركات

فى الوطن العربى والشرق الأوسط

نتمنى لكم التوفيق والنجاح فى حياتكم العملية

ومستقبل باهر بأذن الله
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
لو مش مناسبة ليك ممكن تعمل شير يمكن تناسب غيرك

عدد كبير من التخصصات المطلوبة للعمل فى مجموعة الصياد الطبية فى الكويت من الجنسين

عدد كبير من التخصصات المطلوبة للعمل فى مجموعة الصياد الطبية فى الكويت من الجنسين




اعلان وظائف شاغرة للعمل فى مجموعة الصياد الطبية فى الكويت

المصدر : صحف الكويت



التخصصات المطلوبة :

- وظائف طبية وغير طبية بمختلف التخصصات

نتمنى للجميع التوفيق

وظائف مدارس النجاة الخاصة فى الكويت 2018/2019

وظائف مدارس النجاة الخاصة فى الكويت 2018/2019

وظائف الصحف فى الشرق الأوسط ، وظائف الوسيط يومياً ، بالتعاون مع كبرى الشركات فى الوطن العربى

لتيسير فرصة البحث عن عمل لجميع الجنسيات العربية

وظائف يومية ، وظائف أسبوعية ، وظائف شهرية ، وعلى مدار العام





اعلان وظائف شاغرة فى مدارس النجاة الخاصة فى الكويت
2018/2019
والتقديم مستمر حتى 15 يناير
2018

الوظائف المطلوبة :



- مدرسين ومديرين وفرص عمل اخرى بمختلف التخصصات

نموذج التقديم من خلال الرابط الاتى

https://mdeabes.pandaform.com/pub/nlbdzc/new

نتمنى للجميع التوفيق

رغبه منا فى ايجاد فرص عمل للباحثين عنها

وتيسير العناء المتواصل للبحث عن فرصه عمل

وايجاد العمل المناسب فى كبرى الشركات

فى الوطن العربى والشرق الأوسط

نتمنى لكم التوفيق والنجاح فى حياتكم العملية

ومستقبل باهر بأذن الله
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
لو مش مناسبة ليك ممكن تعمل شير يمكن تناسب غيرك

وظائف شاغرة في شركات الشايع بالكويت | يناير 2018

وظائف شاغرة في شركات الشايع بالكويت | يناير 2018



وظائف الصحف فى الشرق الأوسط ، وظائف الوسيط يومياً ، بالتعاون مع كبرى الشركات فى الوطن العربى

لتيسير فرصة البحث عن عمل لجميع الجنسيات العربية

وظائف يومية ، وظائف أسبوعية ، وظائف شهرية ، وعلى مدار العام


شركات الشايع بدولة الكويت تطلب الوظائف التالية :

 

Pharmacist - Boots

 
Senior Merchandiser - H&M

 
Optometrist - Vision Express 

 
Sales Associate - Mothercare
 

Sales Associate Level 1 - Solaris
 

رغبه منا فى ايجاد فرص عمل للباحثين عنها

وتيسير العناء المتواصل للبحث عن فرصه عمل

وايجاد العمل المناسب فى كبرى الشركات

فى الوطن العربى والشرق الأوسط

نتمنى لكم التوفيق والنجاح فى حياتكم العملية

ومستقبل باهر بأذن الله
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
لو مش مناسبة ليك ممكن تعمل شير يمكن تناسب غيرك

وظائف جريدة الراى الكويتية يناير 2018

وظائف جريدة الراى الكويتية يناير 2018

وظائف الصحف فى الشرق الأوسط ، وظائف الوسيط يومياً ، بالتعاون مع كبرى الشركات فى الوطن العربى

لتيسير فرصة البحث عن عمل لجميع الجنسيات العربية

وظائف يومية ، وظائف أسبوعية ، وظائف شهرية ، وعلى مدار العام

اعلانات وظائف صحيفة الراي فى الكويت عدد السبت 13 يناير 2018
الوظائف المطلوبة :
- صيادلة
- كاشير





رغبه منا فى ايجاد فرص عمل للباحثين عنها

وتيسير العناء المتواصل للبحث عن فرصه عمل

وايجاد العمل المناسب فى كبرى الشركات

فى الوطن العربى والشرق الأوسط

نتمنى لكم التوفيق والنجاح فى حياتكم العملية

ومستقبل باهر بأذن الله
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
لو مش مناسبة ليك ممكن تعمل شير يمكن تناسب غيرك

الكويت : الأنباء | قائمة «الاستغناء» عن الوافدين بالحكومة في 2018.. جاهزة

الكويت : الأنباء | قائمة «الاستغناء» عن الوافدين بالحكومة في 2018.. جاهزة



محمود فاروق

حصلت «الأنباء» على وثيقة رسمية تكشف بدء وزارة المالية تنفيذ خطة تكويت الوظائف الحكومية حيث تخاطب الوزارات والجهات الحكومية بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية بضرورة تجهيز كل جهة حكومية قائمة بأعداد الموظفين من الوافدين الذين سيتم الاستغناء عنهم خلال العام المالي المقبل بدءا من ابريل 2018 حتى نهاية مارس 2019.

وأظهرت الوثيقة أن القرار يلزم الجهات الحكومية بتخفيض عدد الموظفين الوافدين العاملين لديها سنويا وذلك للوصول بحلول العام 2022 للنسب المئوية المحددة لكل مجموعة وظيفة وذلك حسب خطة التكويت التي أطلقتها الحكومة سبتمبر الماضي.

وتتضمن الوثيقة التأكيد على تخفيض كل جهة على حدة عدد الموظفين الوافدين والالتزام بالنسب المقررة بخطة التكويت لكل مجموعة وظيفية.

وتأتي مطالبة المالية سرعة إمدادها بتلك القوائم في اطار وضع الموازنة التقديرية لمصروفات الجهات الحكومية في ظل سعي الوزارة لوضع سقف للمصروفات لكل جهة بحيث لا يتم طلب اعتمادات مالية إضافية خلال العام المالي الا في حالات استثنائية قصوى.

حيث أوضحت الوثيقة أن الجهات الحكومية ستكون ملزمة بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية بمخاطبة وزارة المالية لموافاتهم بالأعداد النهائية من الوافدين المطلوب الاستغناء عنهم لتجميد مستحقاتهم بميزانية كل جهة حكومية، حيث تقوم وزارة المالية بتجميد الوظائف ثم إلغائها.

وبحسب الوثيقة تبدأ الجهات الحكومية بتجميد وظائف الوافدين العاملين بتخصصات مجموعة وظائف الدعم الإداري وهي واحدة من 5 تخصصات سيتم تكويتها بالكامل بحلول 2022.

سقف المصروفات يبدو أن الآثار المالية لسياسات تكويت الوظائف الحكومية ظهرت بالفعل ولن تنتظر حتى ابريل المقبل، حيث قالت مصادر مسؤولة لـ «الأنباء» ان هناك سجالا بين العديد من المؤسسات والجهات الحكومية ووزارة المالية، حيث تطالب تلك الجهات باعتمادات مالية اضافية نتيجة اتجاهها لتطبيق التوجيهات بتكويت الوظائف لديها، وهو ما يصطدم بطلب «المالية» الالتزام بسقف للمصروفات والذي تم التأكيد عليه من قبل اكثر من مرة مع بداية السنة المالية منذ ابريل الماضي والذي اعقبه 3 تعميمات من الوزارة للتأكيد على ذلك، مفاده أنه لن ينظر أي استثناءات تتعلق باعتمادات مالية إضافية الا في حالة الضرورة.

يأتي ذلك بالتزامن مع تحقيق الموازنة العامة للدولة عجزا وصل الى 2.4 مليار دينار في الأشهر السبعة الأولى من العام المالي حتى نهاية نوفمبر الماضي بحسب التقرير الشهري لوزارة المالية وتوقعات بأن يصل العجز بنهاية العام المالي مارس المقبل الى 4 ـ 5 مليارات دينار حسب توقعات مركز الشال.

وقالت مصادر إن احدى الجهات الحكومية (لم يذكر اسمها) طلبت مبلغا ماليا يصل الى بضعة ملايين من «المالية» بغرض دفع مكافأة نهاية خدمة وافدين عملوا لعشرات السنوات، ما أدى الى تضخم تلك المكافآت، اضافة إلى الفارق بين رواتب الكويتيين المعينين جديدا ورواتب الوافدين الذين سيتم إنهاء خدماتهم.

وأكدت المصادر ان ذلك مثال على ما يحدث مع العديد من الجهات الحكومية الأخرى التي طلبت اعتمادات مالية إضافية جديدة.

التكويت.. عملية مستمرةوتتضمن خطة التكويت الحكومية التي تم إطلاقها في سبتمبر الماضي التزام الجهات الحكومية بتخفيض عدد الموظفين من الوافدين العاملين لديها سنويا، وذلك حتى الوصول بحلول العام 2022 بنسبة عدد الموظفين الكويتيين من إجمالي قوة العمالة لدى الجهة الحكومية الى النسب المئوية المحددة لكل مجموعة من المجموعات الوظيفية المصنفةوتقترب كل التخصصات بحسب خطة التكويت من الوصول بنسبة التكويت إلى 100% (أو ما يقابلها من مسميات وظيفية للجهات الحكومية التي تختلف مسمياتها الوظيفية عن المجموعات الوظيفية المصنفة)، وذلك بحسب قرار ديوان الخدمة المدنية رقم 11 لسنة 2017.

وظائف كويتية 100% بحلول 2022

تضمنت خطة التكويت الحكومية انهاء عمل الوافدين بمجموعة من الوظائف الحكومية حسب التخصص بحيث يكون العاملون بنسبة 100% من الكويتيين بحلول العام 2022، والوظائف كالتالي:

٭ مجموعة وظائف نظم وتقنية المعلومات

٭ مجموعة الوظائف البحرية

٭ مجموعة وظائف الآداب والإعلام والفنون والعلاقات العامة

٭ مجموعة وظائف التطوير والمتابعة الإدارية والإحصاء

٭ مجموعة وظائف الدعم الإداري

الكويت | الراي | تحذيرات من تعيين الوافدين على «المكافأة» و«الاستعانة بخدمات»

الكويت | الراي | تحذيرات من تعيين الوافدين على «المكافأة» و«الاستعانة بخدمات»



سجّل تجاوب الوزارات والجهات الحكومية مع دعوة ديوان الخدمة المدنية إلى تقليص أعداد الموظفين الوافدين مؤشرات تفاؤلية، في حين حذّر نواب من التحايل على توظيف غير الكويتيين من «الباب الخلفي» على بندي «الاستعانة بخدمات» و«نظام المكافأة»، يراودهم أمل أن تبلغ نسبة المواطنين من إجمالي القوة العاملة في البلاد إلى 75 في المئة، بما يقلل إلى حد كبير من أعداد العاطلين الذين يقارب عددهم الـ 22 ألفاً.

وأشارت مذكرة حكومية أرسلت إلى مجلس الأمة أن الجهات الحكومية قلّصت أعداد الوافدين العاملين لديها، إذ بلغت نسبة العمالة الكويتية في المؤسسة العامة للرعاية السكنية 68 في المئة في العام 2017 مقابل نسبة 32 في المئة للوافدين، الذين بلغت نسبتهم في وزارة الشؤون والقطاعات التابعة لها 6.4 في المئة من حجم قوة العمل، معظمهم يعمل في وظائف التخصصات الطبية والطبية المساندة والتمريض والعلاج الطبيعي والتحاليل الطبية، في حين بلغت نسبة الوافدين في الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة 11.5 في المئة، وبلغ عددهم في وزارة الاعلام 1195 من أصل 8132 موظفاً، وفي وزارة الأوقاف 3607 من إجمالي 12403 موظفين، وفي وزارة التربية 32863 من أصل 105599 موظفاً.

ورأى النائب حمدان العازمي أن تخفيض نسبة العمالة الوافدة في القطاع الحكومي إلى 25 في المئة من الإجمالي، يعتبر أمراً جيداً، متمنياً من الجهات الحكومية الالتزام بهذه النسبة، محذراً من التحايل على ذلك من خلال تعيين الوافدين وفق نظام الاستعانة بخدمات.

وقال العازمي لـ «الراي» إن الأفضلية لتوظيف المواطنين نظام معمول به في كل الدول، فأهل البلد أولى من غيرهم بالتوظيف، مشيراً إلى أنه لا مشكلة في تعيين غير الكويتيين في وظائف لا يعمل بها المواطنون، مؤكداً: «نحن لا نقف ضد توظيف الوافدين، ولكننا لا نقبل أن يتم توظيف الوافد في وظيفة ينتظرها كويتي يبحث عن فرصة عمل».

وأشار العازمي إلى أن هناك عدداً كبيراً من المواطنين عاطلون عن العمل، يصل عددهم إلى 22 ألفاً تقريباً، منوهاً بقرار إيقاف توظيف الوافدين، الذي وصفه بأنه «جريء ويجب تطبيقه بحيادية وشفافية وعدم التحايل عليه».

وحذر العازمي من التحايل على قرارات تخفيض تعيين الوافدين في القطاع الحكومي، من خلال بند الاستعانة بخدمات، معتبراً ذلك «التفافاً وتجاوزاً على قرارات مجلس الخدمة المدنية، ومثل هذه التجاوزات لا تقف عند حدود المخالفة الإدارية، وإنما تعتبر هدراً للمال العام وتطاولاً عليه، وتأسيس هذا النهج الخطير لا يستقيم لدى من أدى القسم على احترام الدستور وقوانين البلاد».

وأعلن النائب فيصل الكندري لـ «الراي»: «أننا نطمح بزيادة عدد المواطنين في القطاع الحكومي إلى ما يزيد على 80 في المئة»، مثمناً أي خطوة تسير في هذا الاتجاه، خصوصاً ما ذهبت إليه الهيئة العامة للقوى العاملة بالطلب من الجهات الحكومية تخفيض نسبة الوافدين في الجهات الحكومية.

وتمنى الكندري أن تكون النسب التي أعلنت عنها القطاعات الحكومية «مجرد مرحلة أولية تتبعها مراحل أخرى»، مؤكداً «سنتابع الموضوع ونطلب تقارير دورية لعدد الوافدين العاملين في القطاع الحكومي، مع الالتفات إلى التعيين تحت بند الاستعانة بخدمات، الذي يجب أن يكون في أضيق الحدود وفي وظائف لا يعمل بها كويتيون».

واعتبر النائب محمد الحويلة أن قرار تخفيض نسبة الوافدين في القطاع الحكومي إلى 25 في المئة في بعض الوظائف «قرار صائب».

ودعا الحويلة في تصريح لـ «الراي» الجهات الحكومية إلى تطبيق القرار، معلناً «نحن أمام عدد كبير من خريجي الجامعات سنوياً، إضافة إلى أن نسبة البطالة في ازدياد، ولذلك يجب معالجتها من خلال زيادة نسبة الكويتيين مقابل تخفيض أعداد الوافدين في القطاع الحكومي».

الكويت تفرض رسوم علي تدخين الشيشه

الكويت تفرض رسوم علي تدخين الشيشه



انتهت الهيئة العامة للبيئة من وضع لائحة تنفيذية جديدة تخص المجمعات والأسواق والمطاعم والمقاهي، وتتضمن استيفاء رسوم خاصة للترخيص بمباشرة نشاط تدخين الشيشة.
وأوضح نائب مدير الهيئة العامة للبيئة للشؤون الفنية محمد العنزي في لقاء مع «الراي» (تفاصيله ص 3) ان «الهيئة ستنفذ حملة شاملة وواسعة في هذا الإطار»، مبيناً ان «اللائحة حددت إصدار ترخيص خاص من الهيئة لتلك الأماكن، يتضمن دفع قيمة رسوم مخصصة لمباشرة النشاط (تدخين الشيشة) ضمن ضوابط محددة».
وأعلن العنزي أنه «ليس لدى هيئة البيئة أي مانع من وجود مناطق شاسعة للشواء حتى على الواجهة البحرية، ولكن شرط أن تكون المواقع منظمة من قبل البلدية أو القطاع الخاص»، مشيراً إلى أنها «استثمار جيد ويمكن أن تؤجر بإيجار رمزي للراغبين».
ونفى العنزي أن «يكون ضمن مواد قانون حماية البيئة ما ينص على إبعاد الوافد بسبب مخالفات بيئية»، مبيناً ان «هذه السلطة ليست لدى الهيئة، ودورنا يتمحور حول الإجراءات القانونية في تحرير محضر المخالفة حسب نوع الجرم المرتكب».
وتحدث العنزي عن العقوبات التي يتضمنها قانون البيئة، مؤكداً ان الهيئة «لا تهدف إلى جمع الأموال أو فرض العقوبات كالسجن أو تحصيل مبالغ مالية، ولكن هدفنا إيصال رسالة هي أن لكل مخالفة بيئية ثمناً»، مشيراً إلى أن «عدد المخالفات بلغ 2500 مخالفة منذ بداية تطبيق القانون، منها 1400 مخالفة أحيلت إلى النيابة العامة».
ونبّه العنزي أصحاب المخيمات الربيعية إلى ان «الهيئة ترصد كل المخالفات ولن يتم التهاون في أي مخالفة بيئية»، مضيفاً «أقول للمخيّمين الله يعينكم هالسنة»، كاشفاً ان «عمليات الرصد تتم عن طريق طلعات جوية، وميدانية من قبل البلدية، والعقوبات تتضمن بالإضافة إلى الغرامة المالية الإحالة على النيابة أيضاً».
واشار إلى الأضرار التي تتسبب بها مجارير الأمطار بسبب تحولها إلى «مجارير تستخدم للصرف الصحي والصناعي لكل من لديه مياه مخالفة»، مؤكداً ان أي «ربط غير قانوني على شبكة الأمطار يحال إلى النيابة العامة مباشرة، وتم تحويل العديد من المنشآت التابعة لوزارات وهيئات في الدولة إلى النيابة جراء هذا الفعل».
وبيّن ان «نفوق الأسماك الذي وقع أكثر من مرة كان أهم أسبابه ضخ مياه الصرف الصحي بكميات كبيرة في البيئة البحرية»، متوقعاً أن «النفوق سيتكرر في السنوات المقبلة، ولن يقف إلى أن يتم إغلاق المجارير كافة، خصوصاً على جون الكويت».